như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở
Công ty tôi là công ty thiết kế xây dựng, có 1 công ty khác lên trên web công ty tôi ăn cắp hình ảnh rồi đăng lên như là của mình, không có ghi nguồn hình ảnh, vậy hành vi này có được xem là xâm phạm quyền tác giả hay không? Xử lý vi phạm đối với hành vi này được quy định như thế nào?
, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục
Sử dụng tác phẩm đã công bố bằng cách trích dẫn thì có phải xin phép và trả tiền nhuận bút hay không? Hiện tại tôi đang là sinh viên nghiên cứu một đề tài liên quan đến văn học. Cho tôi hỏi tôi khi tôi trích dẫn các tác phẩm văn học đã công bố cho bài báo cáo của mình thì tôi có phải xin phép tác giả và trả tiền nhuận bút hay không? - Câu hỏi của
Quay lén là gì? Quay lén phim chiếu rạp đăng lên mạng có phải hành vi xâm phạm quyền tác giả? Quay lén phim chiếu rạp đăng lên mạng có thể bị phạt tù tội gì? Hình phạt cao nhất đối với người quay lén phim chiếu rạp đăng lên mạng?
Doanh nghiệp chấm dứt hiệu lực mã số thuế sẽ phải ngừng sử dụng hóa đơn điện tử đúng không? Trình tự thực hiện ngừng sử dụng hóa đơn điện tử được thực hiện ra sao? Doanh nghiệp được tiếp tục sử dụng hóa đơn khi khôi phục mã số thuế không?
thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng
sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc bảo hộ quyền tác giả đối với sách giáo khoa như sau: Mẫu tờ khai đăng ký quyền tác giả đối với sách giáo khoa mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.V ở Lâm Đồng.
cứu cơ bản nêu tại điểm trên.
- Không vi phạm:
+ Lợi dụng hoạt động khoa học và công nghệ để xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân; gây thiệt hại đến tài nguyên, môi trường, sức khỏe con người; trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc.
+ Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ; chiếm đoạt, chuyển nhượng, chuyển
để bán hàng nhập lậu, hàng cấm, hàng giả, hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ bị cơ quan chức năng phát hiện và thông báo cho cơ quan thuế;
e) Trường hợp có hành vi lập hóa đơn điện tử phục vụ mục đích bán khống hàng hóa, cung cấp dịch vụ để chiếm đoạt tiền của tổ chức, cá nhân bị cơ quan chức năng phát hiện và thông báo cho cơ quan thuế;
g) Trường
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách
kinh doanh của người khác thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 127 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, quy định về các hành vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh, cụ thể như sau:
Hành vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh
1. Các hành vi sau đây bị coi là xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh:
a) Tiếp cận, thu thập thông
Quyền tác giả là gì? Hiện tại tôi muốn cover bài hát để đăng lên mạng xã hội. Vậy xin hỏi, tôi có cần phải xin phép tác giả không, và nếu không xin phép thì có bị xử phạt không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
việc;
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, nhà hàng tôi có sử dụng một bản ghi hình chương trình ẩm thực để trình chiếu trong nhà hàng nhằm thu hút khách hàng nhưng tôi chưa xin phép cũng như không trả tiền sử dụng cho chủ sở hữu bản ghi hình thì có bị xử phạt không? Nếu có thì bị xử phạt như thế nào vậy ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ việc 5 ngày liên tục trở lên có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
15:45 | 07/10/2024
