Cho tôi hỏi lịch đi làm lại sau lễ Quốc khánh 2/9/2023 của cán bộ, công chức và người lao động như thế nào? Ngày mấy đi làm lại? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội.
Nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản?
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao
là đối tượng cư trú trong năm tính thuế nào;
+ Bản sao hợp đồng kinh tế, hợp đồng cung cấp dịch vụ, hợp đồng đại lý, hợp đồng uỷ thác, hợp đồng chuyển giao công nghệ hoặc hợp đồng lao động ký với tổ chức, cá nhân Việt Nam, giấy chứng nhận tiền gửi tại Việt Nam, giấy chứng nhận góp vốn vào Công ty tại Việt Nam (tuỳ theo loại thu nhập trong từng
;
- Quản trị marketing, bán hàng, thị trường, chuỗi cung ứng;
- Quản trị rủi ro;
- Quản trị hệ thống thông tin nội bộ;
- Quản trị chiến lược;
- Các nội dung về chuyển đổi số liên quan đến quản trị doanh nghiệp;
- Đào tạo phát triển các kỹ năng, tâm lý cho người lao động, cán bộ quản lý;
- Các chuyên đề khác liên quan đến quá trình sản xuất, kinh
Những trường hợp nào người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm?
Theo khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015 /TT-BLĐTBXH thì người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn thuê một số người lao động cụ thể là những trẻ em nghèo chưa đủ 15 tuổi về làm ở xưởng gia công mây, tre đan của tôi không? Nếu có thì tôi phải tuân theo những quy định nào?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về tiêu chuẩn bổ nhiệm trọng tài viên lao động. Cụ thể: Tôi năm nay 25 tuổi, có bằng cử nhân luật và đi làm được 3 năm. Tôi có được làm trọng tài viên lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Để được hưởng chế độ thai sản cần có những điều kiện gì?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai;
+ Lao động nữ sinh con;
+ Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang
Tôi muốn hỏi về vấn đề nghỉ hưu. Cụ thể: Tôi là lao động nam, sinh năm 1962, tham gia BHXH từ tháng 1/2005 đến hết tháng 12/2021 là 17 năm, tôi có 2 vấn đề muốn hỏi:
1. Chỉ có năm sinh thì tính tháng nghỉ hưu như thế nào?
2. Nếu muốn nhận lương hưu trí thì đóng bù thêm thời gian và mức đóng như thế nào?
Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?
Theo thông tin mới nhất thì từ ngày 12/04/2022 Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thông nhất tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6% từ ngày 01/07/2022. Vậy lương của người lao động sẽ điều chỉnh như thế nào khi mức lương tối thiểu vùng tăng 6%? Là một người lao động, tôi rất quan tâm đến vấn đề này. Tôi rất mong nhận được giải đáp sớm nhất từ công ty
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là gì?
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang
Sắp tới, tôi có chuyển qua công trường khác làm một công việc liên quan nhiều đến hóa chất. Đây là một trong những công việc tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ có hại cho sức khỏe. Vậy nên tôi muốn hỏi là người lao động được chăm sóc sức khỏe như thế nào đối với công việc có nguy cơ gặp phải các yếu tố có hại?
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Cơ sở dữ liệu về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Xin chào ban tư ván, dạo gần đây do đang muốn tìm hiểu về lĩnh vực Lao động - Tiền lương nên tôi muôn hỏi về: Tổng hợp các văn bản liên quan đến vấn đề Lao động - Tiền lương theo pháp luật hiện hành? Xin cảm ơn!
Nếu tôi bị cho nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc hay không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 8/2020, tuy nhiên do công ty chuẩn bị sáp nhập vào một công ty khác và sẽ cắt giảm nguồn nhân lực.
Đối tượng được bảo hiểm hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những đối tượng nào?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định về đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm.
- Người lao động là người
Cho em hỏi nếu trong quá trình là việc tại công ty mà em nghỉ ngang khi chưa hết thời hạn hợp đồng thì em có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không? Mức hưởng bảo hiểm một lần là bao nhiêu? Em xin cám ơn!
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà công ty lấy lý do lượng tiêu thu hàng chậm nên không cần nhiều nhân lực nên phải cắt giảm rồi yêu cầu tôi nghỉ luôn; không báo trước cho tôi đủ 45 ngày. Như vậy là công ty đã vi phạm quy định rồi đúng không? Tôi không muốn quay lại làm việc mà chỉ muốn khởi kiện để yêu cầu công ty
Trường hợp nào mà người lao động được lãnh bảo hiểm xã hội một lần và mức hưởng như thế nào?
Theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các trường được lãnh bảo hiểm xã hội một lần và mức hưởng như sau:
- Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch đi làm lại sau lễ Quốc khánh 2/9/2023 của cán bộ, công chức và người lao động? Ngày mấy đi làm lại?
09:20 | 21/08/2023
.png)
