Có được tự chế bình xịt hơi cay mini tự vệ vào ban đêm không? Trang bị bình xịt hơi cay bên người có bị phạt hay không? Đối tượng nào được phép trang bị bình xịt hơi cay theo quy định pháp luật hiện hành?
Cho mình hỏi tiền lương ngày nghỉ lễ trả cho người lao động, Mình có nhận được công việc nhận lương trong ngày ngày nào làm thì nhận ngày đó vậy chế độ về nghỉ lễ, tết của mình có khác so với những người khác không? Trường hợp mình không nghỉ bù ngày lễ thì được trả lương như thế nào?
Đối với những tài sản công tại đơn vị sự nghiệp công lập, sau khi nhận quyết định thanh lý, số tài sản đó sẽ bị tiêu hủy hay đem bán? Nếu có thể bán thì sẽ tiến hành bán tài sản công thông qua những hình thức nào? Trường hợp nào có thể bán tài sản công thanh lý theo hình thức chỉ định?
Tôi đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đơn vị này không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy cho tôi hỏi rằng tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Quyền của viên chức về tiền lương và các
Nhiệm vụ điều tra rừng theo chuyên đề có bao gồm việc điều tra lâm sản ngoài gỗ không? Việc điều tra lâm sản ngoài gỗ trong nhiệm vụ điều tra rừng theo chuyên đề gồm những nội dung gì? Việc điều tra được thực hiện dựa trên phương pháp nào?
Cho tôi hỏi ngày nghỉ lễ Quốc khánh của người lao động Đài Loan làm việc tại Việt Nam có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Công ty tôi sử dụng người lao động nước ngoài cụ thể là Đài Loan. Nếu lễ Quốc khánh của người lao động Đài Loan vẫn đi làm thì có trả lương làm thêm giờ cho người lao động đó không? Mong được giải đáp.
Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công có được xem là một ngày lễ lớn của dân tộc hay không? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công hay không? Có được trả thêm tiền lương khi làm việc vào ban ngày trong những dịp lễ?
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 hay không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Lương làm vào ngày lễ được tính dựa trên lương hay tiền lương thực trả của NLĐ? câu hỏi của anh Huy (Đà Lạt).
Việc làm thêm hè cho học sinh 13 tuổi sao cho đúng luật? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè thì tối đa bao nhiêu tiếng? Học sinh 13 tuổi có phải là trẻ em? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè có phải là trẻ em? Người sử dụng lao động khi này có trách nhiệm gì?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến Đề án phát triển kinh tế ban đêm ở Việt Nam như sau: Mục tiêu của Đề án phát triển kinh tế ban đêm ở Việt Nam là gì? Đề án phải đảm bảo những yêu cầu nào? Câu hỏi của chị T.D ở Đồng Nai.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, khi phát hiện gia cầm nhà tôi mắc bệnh truyền nhiễm, tôi đã cố tình che giấu vì sợ chúng bị đem đi tiêu hủy sau đó bệnh này đã lây sang các đàn gia cầm khác. Vậy hành vi của tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi phải làm gì khi gia cầm có dấu hiệu mắc bệnh truyền nhiễm?
Em ơi cho anh hỏi: Trong hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế nếu người bán giao một số lượng nhiều hơn số lượng quy định trong hợp đồng thì người mua cần làm gì? Đây là câu hỏi của anh Minh Hữu đến từ Long An.
Bằng tốt nghiệp trung cấp có thể làm việc tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước không? Công chức Nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ phải thực hiện những công việc gì? - Câu hỏi của anh Tuấn (Bình Phước)
. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa;
b) Sử dụng người lao động đang nuôi con dưới
vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa;
b) Sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa, trừ trường hợp được người lao động đồng ý;
…
h) Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nghỉ
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Công ty tôi hiện có lao động nữ sinh con 4 tháng xin đi làm sớm. Vậy lao động nữ này có cần nộp những giấy tờ gì cho công ty tôi không?
Trực bệnh viện có phải là làm thêm giờ không? Trực bệnh viện ban ngày vào thứ 7, chủ nhật sáng từ 7h-11h30 chiều từ 13h30 đến 17h có coi là làm thêm giờ không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!