Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Kéo dài thời hạn nâng lương

Pháp luật Các phương án nào thường được sử dụng trong dự báo, cảnh báo hạn hán? Ban hành bản tin dự báo, cảnh báo hạn hán được quy định trong khoảng thời gian nào? 11:03 | 12/12/2022
Tôi muốn biết những phương án nào thường được sử dụng trong dự báo, cảnh báo hạn hán? Ban hành bản tin dự báo, cảnh báo hạn hán được quy định trong khoảng thời gian nào? - Anh Hoàng Lâm (Hà Nội) đặt câu hỏi.
Pháp luật Mức lương mới nhất của Trung tướng Quân đội giữ chức Hiệu trưởng Trường Sĩ quan Chính trị là bao nhiêu? 17:14 | 15/12/2023
Mức lương mới nhất của Trung tướng Quân đội giữ chức Hiệu trưởng Trường Sĩ quan Chính trị là bao nhiêu? Trung tướng Quân đội giữ chức Hiệu trưởng Trường Sĩ quan Chính trị có hạn tuổi phục vụ cao nhất bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Hà Nội)
Pháp luật Thời hạn thăng quân hàm cấp tướng đối với sĩ quan tại ngũ là bao lâu? Ai là người có thẩm quyền thăng quân hàm cấp tướng? 16:46 | 05/10/2022
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc thăng quân hàm cấp tướng. Anh trai tôi hiện tại đang là sĩ quan tại ngũ và đang giữ chức vụ Đại tá. Cho tôi hỏi thời hạn thăng quân hàm cấp tướng đối với sĩ quan tại ngũ là bao lâu? Ai là người có thẩm quyền thăng quân hàm cấp tướng? Câu hỏi của anh Tiến Trung ở Hà Nội.
Pháp luật Khi nào người lao động sẽ phải ký hợp đồng đào tạo nghề? Thời hạn tối đa của hợp đồng đào tạo nghề trong bao lâu? 08:58 | 07/05/2022
Em trai tôi làm cho một công ty về phần mềm máy tính đã được 2 năm. Hiện nay, công ty muốn cử em tôi đi nước ngoài để học nghề, nâng cao trình độ, kinh phí đào tạo sẽ do công ty chi trả. Giữa em trai tôi và công ty có phải ký hợp đồng đào tạo nghề không và được ký hợp đồng đào tạo trong thời gian tối đa bao nhiêu lâu? Trường hợp mà em trai tôi sau
Pháp luật Người lao động tự ý nghỉ thêm sau Tết có bị công ty đuổi việc không? Ngoài Tết Âm lịch thì người lao động còn được nghỉ việc vào những dịp lễ nào? 09:37 | 16/02/2024
người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại
Pháp luật Thời hạn bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng là bao lâu? Phí bảo hiểm và thanh toán phí bảo hiểm ra sao? 20:00 | 09/04/2022
Công ty tôi phải mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng. Tôi muốn hỏi thời hạn của bảo hiểm này là bao lâu? Phí bảo hiểm và thanh toán phí bảo hiểm ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn. Thời hạn bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng
Pháp luật Thời gian thử việc vẫn được coi là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động có đúng quy định pháp luật không? 15:28 | 18/11/2022
Công ty tôi có quyết định sa thải nhân viên vì thái độ làm việc không tốt, nhân viên đó làm được 3 tháng chính thức và 2 tháng thử việc tổng cộng 5 tháng, lương 9 triệu. Tôi nghe nói thời gian thử việc vẫn được coi là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc đúng không? Công ty tôi có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian làm
Pháp luật Người lao động có quyền khởi kiện công ty khi không trả Sổ bảo hiểm đúng thời hạn và có phải nộp tiền phí không? 16:02 | 26/04/2022
của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả. Như vậy, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày
Pháp luật Bị xử lý kỷ luật khiển trách bằng miệng theo nội quy công ty thì có được xét thưởng không? Thủ tục xử lý kỷ luật khiển trách đối với lao động được thực hiện như thế nào? 21:40 | 01/08/2022
như sau: "Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. 3. Cách chức. 4. Sa thải." Như vậy, khiển trách là một trong những hình thức xử lý kỷ luật và trong nội quy công ty đã quy định "Khiển trách bằng miệng" thuộc hình thức khiển trách thì khi tiến hành xử lý kỷ luật phải đảm bảo
Pháp luật Chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì có được sa thải hay không? 14:33 | 28/12/2023
hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi
Pháp luật Bồi thường thiệt hại do vi phạm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như thế nào? Có được đuổi việc người có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không? 16:33 | 15/08/2022
luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn
Pháp luật Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? 13:49 | 05/12/2022
, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà
Pháp luật Định kiến về mô hình hợp tác xã thời kỳ bao cấp ảnh hưởng mạnh lên sự phát triển của kinh tế tập thể trong giai đoạn mới? 15:32 | 25/06/2022
Chào anh/chị, tôi là N, thông qua tìm hiểu tôi có biết hiện có Nghị quyết của nhà nước về quyết định phát triển, đổi mới nền kinh tế tập thể trong giai đoạn mới, tuy nhiên vẫn còn nhiều mặt hạn chế trong phát triển kinh tế tập thể. Anh/chị cho tôi biết những nguyên nhân gây nên những hạn chế đó là gì với ạ. Tôi cảm ơn!
Pháp luật Khai thác cát, sỏi trái phép lần thứ hai và bị bắt với khối lượng 5m3 có phải là tình tiết tăng nặng không? 21:41 | 08/05/2022
Tôi là Khoa. Tôi muốn hỏi bị bắt khai thác cát, sỏi trái phép với khối lượng 4m3. Công an chưa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính thì tôi tiếp tục khai thác cát trái phép và bị bắt với khối lượng 5m3. Vậy, với trường hợp này của tôi bị xử lý như thế nào? Văn bản nào có quy định cụ thể. Giải đáp thắc mắc giúp tôi. Xin cảm ơn.
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Người bị tạm giam là người nước ngoài không được gặp thân nhân khi thân nhân cố ý vi phạm nội quy mấy lần?
Pháp luật
Ban quản trị nhà chung cư có nhiều chủ sở hữu có được hưởng thù lao trách nhiệm? Ban quản trị có nhiệm kỳ bao nhiêu năm?
Pháp luật
Vòng 4 Trạng Nguyên Tiếng Việt năm 2024 2025 vào thi? Hướng dẫn đăng nhập Vòng 4 Trạng Nguyên Tiếng Việt thế nào?
Pháp luật
Người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài được nhận thừa kế quyền sử dụng đất ở tại Việt Nam không?
Pháp luật
Xác định bồi thường thiệt hại khi Nhà nước thu hồi đất mà bị tháo dỡ hoặc phá dỡ toàn bộ hoặc một phần nhà ở?
Pháp luật
Tên của tổ chức tín dụng phi ngân hàng phải đảm bảo điều gì? Trụ sở chính của tổ chức tín dụng phi ngân hàng phải đáp những điều kiện nào?
Pháp luật
Có bắt buộc thành lập Ban quản trị nhà chung cư đối với nhà chung cư có 01 chủ sở hữu? Ban quản trị nhà chung cư hoạt động kể từ khi nào?
Pháp luật
Bao nhiêu tuổi được mở tài khoản thanh toán? Tài khoản thanh toán của cá nhân phải bao gồm các thông tin nào?
Pháp luật
Chủ quản nền tảng số trung gian quy mô lớn phục vụ giao dịch điện tử có trách nhiệm gì theo quy định?
Pháp luật
Thời điểm bắt đầu nhận nợ tiền thuê tài chính là gì? Bên thuê tài chính phải trả nợ gốc và lãi tiền thuê tài chính theo kỳ hạn như thế nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào