Tìm kiếm nội dung Tư vấn Pháp luật - Giao kết hợp đồng lao động

Mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động thử việc là bao nhiêu? 22:45 | 04/05/2022

quy định thì có bị phạt không? Và tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc không?

Người cao tuổi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải bồi thường hay không? 14:15 | 10/08/2022

“Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động” Nếu người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động 1 năm với người cao tuổi nhưng khoảng 6 tháng người sử dụng lao động thông báo chấm dứt hợp đồng như thế có phải bồi thường hợp đồng cho những tháng còn lại

Người cao tuổi

Đề xuất từ ngày 1/7/2025 người lao động vẫn được đóng BHXH bắt buộc khi không ký hợp đồng lao động? 03:02 | 09/06/2024

Đề xuất từ ngày 1/7/2025 người lao động vẫn được đóng BHXH bắt buộc khi không ký hợp đồng lao động?

Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm sau 12 tháng làm việc người lao động có được nghỉ phép năm không? 19:31 | 11/10/2022

chưa đủ 12 tháng được quy định ra sao? Hợp đồng lao động giao kết với người lao động phải có những nội dung chủ yếu nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Như Ngọc đến từ Nha Trang.

Nghỉ phép năm

Mẫu hợp đồng thử việc 2024? Mẫu hợp đồng thử việc song ngữ? Mẫu hợp đồng thử việc file word mới nhất ở đâu? 09:43 | 21/08/2024

Mẫu hợp đồng thử việc 2024? Mẫu hợp đồng thử việc song ngữ? Mẫu hợp đồng thử việc file word mới nhất ở đâu?

Hợp đồng thử việc

Công ty xi măng, khoáng sản phải cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động của công ty cho người lao động trước khi ký hợp đồng lao động không? 09:14 | 23/04/2024

Cho tôi hỏi là công ty xi măng, khoáng sản có phải cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động của công ty cho người lao động trước khi ký hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T đến từ Yên Bái.

Tai nạn lao động

Ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần? 11:12 | 06/12/2022

Cho tôi hỏi nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Tôi mới ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với một doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi thắc mắc rằng nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có bắt buộc phải thử việc không? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Quảng Bình).

Hợp đồng lao động

Tự ý bỏ việc từ bao nhiêu ngày thì công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động? 21:01 | 08/10/2023

Người lao động tự ý bỏ việc từ bao nhiêu ngày trở lên thì công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của bạn Q.P ở Gia Lai.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt như thế nào? 17:02 | 05/12/2023

Cho tôi hỏi mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt như thế nào? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khai gian trình độ học vấn? Có được quyền hủy bỏ quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động của người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Và chủ hộ có cần trực tiếp ký không? 09:26 | 14/07/2022

Chủ hộ có phải trực tiếp ký hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không? Gia đình anh tôi muốn thuê người giúp việc, nhưng do công việc quá bận rộn anh tôi không có thời gian để gặp và ký hợp đồng lao động với người giúp việc. Anh có ủy quyền cho tôi để đứng ra ký thì có được không?

Hợp đồng lao động Người giúp việc

Người lao động thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng không? Những rủi ro khi thỏa thuận thử việc bằng miệng? 16:35 | 20/09/2022

Cho hỏi người lao động thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng không? Những rủi ro khi thỏa thuận thử việc bằng miệng? Câu hỏi của anh Hải đến từ Hà Nam

Thử việc

Có cần cung cấp cho người lao động biết về hình thức trả lương không? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải có hình thức trả lương không? 15:24 | 21/07/2023

Có cần cung cấp cho người lao động biết về hình thức trả lương không? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải có hình thức trả lương không? Câu hỏi của bạn Chí Thành ở Hà Giang.

Người lao động Trả lương

Doanh nghiệp có được xem các quyết định nhân sự là phụ lục hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động hay không? 07:04 | 14/12/2023

Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau công ty tôi ban hành các quyết định về nhân sự và coi các quyết định là một phụ lục hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động. Vậy hành vi này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Quảng Trị.

Hợp đồng lao động

Làm cùng một lúc ở hai công ty thì tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp này thế nào? 14:30 | 12/05/2022

Nếu tôi làm ở 2 công ty cùng một lúc thì ở cả hai công ty tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Chế độ đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ như thế nào? Trường hợp công ty không giao bản hợp đồng cho tôi thì họ bị xử lý thế nào?

Hợp đồng lao động Đóng bảo hiểm xã hội

Chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 11 tháng có được không? Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng có thời hạn 11 tháng hết hạn không? 06:05 | 07/08/2022

những nội dung nào? Nếu hợp đồng lao động kết thúc vào 31.12.2022 thì công ty có phải thông báo trước 30 ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn không? Mong được giải đáp!

Hợp đồng lao động

Ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi có được không? Người lao động cao tuổi có được làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? 16:56 | 20/07/2022

Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất

Người lao động cao tuổi Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Doanh nghiệp được tái ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động tối đa bao nhiêu lần? 15:02 | 11/12/2023

Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau Doanh nghiệp được tái ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động tối đa bao nhiêu lần theo quy định? Câu hỏi của anh X.Q.A đến từ Bình Dương.

Hợp đồng lao động

Trước khi hết thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng bao nhiêu ngày đơn vị công an nhân dân phải ký hợp đồng gia hạn? 08:12 | 28/02/2023

Nếu có nhu cầu tiếp tục sử dụng các lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng thì đơn vị công an nhân dân cần phải ký gia hạn tại thời điểm nào? Những công việc gì có thể ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng? Câu hỏi của anh Phong từ TP.HCM

Hợp đồng lao động

Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? 00:00 | 19/07/2022

Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?

Thử việc Người lao động mang thai

Phụ cấp là gì? Phụ cấp lương có được quy định trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật về lao động? 15:43 | 02/11/2024

Phụ cấp là gì? Phụ cấp lương có được quy định trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật về lao động? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì theo quy định của pháp luật?

Hợp đồng lao động Phụ cấp lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Giao kết hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn