Tôi muốn thành lập một công ty cung ứng dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì cần những điều kiện gì? Ai có thẩm quyền cấp giấy phép này? - Câu hỏi của anh Quang đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi trường hợp nhà thầu vào làm việc không có giấy phép lao động mà chỉ sử dụng visa du lịch. Mình có xem thì được biết rằng người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 30- 75 triệu đồng. Tuy nhiên, công ty mình là Chủ đầu tư, mong được phản hồi!
Có phải tất cả những người lao động làm việc tại nước ngoài đều được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ chi phí khi gặp rủi ro không? Hiện nay có rất nhiều trường hợp cử nhân viên đi công tác nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền để giải quyết vụ việc phức tạp, nghiêm trọng liên quan đến tính mạng, nhân phẩm, tài sản hợp pháp của
Doanh nghiệp dịch vụ việc làm không thực hiện báo cáo tình hình hoạt động theo quy định nhiều lần nhưng chưa bị xử lý. Bây giờ được xử phạt nhiều lần hay chỉ được xử phạt một lần. Nếu xử phạt một lần thì có tính là tình tiết tăng nặng hay không?
Cho tôi hỏi người đại diện của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải có ít nhất bao nhiêu năm kinh nghiệm? Trường hợp cần điều chỉnh nội dung trên Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì doanh nghiệp dịch vụ cần phải đóng phí điều
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề đối thoại tại nơi làm việc. Cho tôi hỏi khi tham gia đối thoại tại nơi làm việc thì bên người sử dụng lao động phải có ít nhất bao nhiêu người? Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho chị hỏi, nếu doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị T.P (Tp. Hồ Chí Minh).
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi việc xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức cảnh cáo, có áp dụng đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên không? Mức phạt tiền trong lĩnh vực giao thông đường bộ ở thành phố trực thuộc trung ương sẽ cao gấp hai lần so với những tỉnh thành khác có đúng như vậy không?
Tổ chức giả mạo hồ sơ bảo hiểm tiền gửi bị phạt bao nhiêu tiền? Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Nếu có truy cứu trách nhiệm hình sự thì mức án cao nhất là bao nhiêu năm tù? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Ninh Thuận.
Cho tôi hỏi văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam có được thay mặt người nhận nuôi con thực hiện các thủ tục nhận con nuôi ở Việt Nam hay không? Vấn đề trụ sở văn phòng, sử dụng lao động được quy định thế nào? Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam có những nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh An (Long An).
Cho tôi hỏi công ty không thưởng Tết cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Năm ngoái công ty tôi thưởng tết cho nhân viên là 1 tháng lương nhưng năm nay thì công ty lại thông báo sẽ không có thưởng tết vì công ty làm ăn không được. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không trong khi bạn bè tôi làm ở công ty nào cũng đều được thưởng tết
Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Tôi có câu hỏi muốn giải đáp như sau quản lý việc sử dụng người lao động nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp có thuộc thẩm quyền của Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế không? Câu hỏi của anh B.Y.T đến từ Quảng Trị.
Cho tôi hỏi Quỹ quốc gia về việc làm được sử dụng vào các hoạt động gì? Cơ quan nào quản lý Quỹ quốc gia về việc làm? Báo cáo kết quả thực hiện cho vay từ Quỹ quốc gia về việc làm vào thời điểm nào? Câu hỏi của của chị Khuê (Bình Dương).
Công ty tôi vừa qua có tổ chức cho nhân viên đi nghỉ dưỡng tập thể. Tôi muốn hỏi những khoản chi phí này có được tính là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Ngoài ra những khoản phụ cấp mà tôi được nhận từ công ty thì có tính thuế thu nhập cá nhân luông không? Nếu ngoài làm nhân viên ở công ty, tôi còn kinh doanh thêm ngoài giờ thì
Chào bạn, tôi muốn hỏi công ty nếu không muốn tổ chức hội nghị người lao động thì có được không? Nếu phải tổ chức, có phải trách nhiệm tổ chức thuộc về người sử dụng lao động hay không? Người lao động được quyền đóng góp ý kiến những nội dung liên quan đến quyền lợi của mình tại hội nghị người lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giải pháp đề đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới là gì?
08:01 | 11/05/2024
