;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Nghỉ phép hàng năm
Ngày nghỉ phép hàng năm đối với người lao động như
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Cho tôi hỏi hiện nay có phải phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được nhận chính sách khen thưởng, hỗ trợ thực hiện tốt công tác dân số của nhà nước hay không? Nếu được thì cụ thể mức khen thưởng là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Nguyện Ánh đến từ Tiền Giang.
Cậu của tôi là lính cứu hỏa. Khi làm nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu chữa cháy, cậu tôi bị thương và được xác định có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 30% trở lên. Cho hỏi trong trường hợp này thì cậu tôi có thể được công nhận là thương binh không? Chế độ ưu đãi đối với thương binh được quy định ra sao? - câu hỏi của anh Tâm (TP. HCM)
Cho hỏi những khoản trợ cấp nào mà người lao động sẽ được nhận khi nghỉ việc? Mức hưởng của những khoản trợ cấp này là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Nhi đến từ Kiên Giang.
Tôi đang thử việc tại một công ty gần 2 tháng, không may trong lúc làm việc tôi trượt chân té cầu thang. Như vậy trong quá trình thử việc tôi có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động không? Nếu được thì mức trợ cấp là bao nhiêu?
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Giải thể pháp nhân thương mại được thực hiện trong những trường hợp nào? Pháp nhân chưa hoàn thành nghĩa vụ về tài sản thì có được giải thể không? Tài sản của pháp nhân thương mại bị giải thể được thanh toán theo thứ tự nào? câu hỏi của anh An (Hải Phòng).
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào? Công ty tôi mới ban hành quyết định sa thải một nhân viên vì có hành vi vi phạm nội quy công ty cụ thể là trộm cắp tài sản, vậy thời hạn thanh toán lương đối với trường hợp bị sa thải là bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp có được miễn đóng quỹ phòng chống thiên tai hay không? Câu hỏi của anh Q.L.A đến từ TP.HCM.
Nội dung dự toán xây dựng công trình được quy định như thế nào? Chi phí quản lý dự án trong dự toán xây dựng công trình được xác định như thế nào? Nội dung thẩm định dự toán xây dựng công trình của chủ đầu tư bao gồm các nội dung gì? Câu hỏi của anh Giang đến từ Nghệ An.
Tôi là người có quốc tịch nước ngoài, xin hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì có bao nhiêu chức danh thuyền viên tàu cá? Người có quốc tịch nước ngoài có được phép làm thuyền viên trên tàu cá không? Quyền và nghĩa vụ của thuyền viên tàu cá được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Khang (TP. HCM)
"Cho tôi hỏi muốn được tại ngoại cần đáp ứng điều kiện gì? Thẩm quyền cho phép bị cáo, bị can được tại ngoại?" Câu hỏi của bạn Trần Huy đến từ Long An.
, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định hiện hành có cho phép người lao động được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không?
09:51 | 27/04/2022
