trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ X tổ chức trong tháng 10/2024.
Số lượng đại biểu tham dự Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp có thể tăng so với Đại hội trước? (Hình Internet)
Đổi mới tổ chức bộ máy, nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam như thế nào?
Theo Chỉ thị 22-CT/TW năm 2023, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức
hợp quy định tại Điều 79 và điểm b khoản 1 Điều 126 của Luật Đất đai.
...
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 79 Luật Đất đai 2024 thì bắt buộc tổ chức đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư đối với dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông.
Theo đó, các công trình giao thông phải tổ chức đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư bao gồm:
- Đường ô tô cao tốc, đường ô tô
Lễ Vu Lan là ngày gì? Báo hiếu cha mẹ là gì? Báo hiếu cha mẹ là nghĩa vụ phải làm của con cái? Có thể báo hiếu cha mẹ bằng những cách nào trong ngày Lễ Vu Lan? Con cái bỏ mặc không chăm sóc, báo hiếu cha mẹ già yếu bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Việt Nam 20 10 lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày
quản lý và thực hiện hoạt động đối ngoại phải tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Tuân thủ chủ trương, đường lối, chính sách đối ngoại, hội nhập quốc tế của Đảng và pháp luật của Nhà nước, điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên, tôn trọng cam kết quốc tế và thông lệ quốc tế, bảo đảm an ninh quốc
vị sự nghiệp công lập.
Theo như quy định trên thì viên chức sẽ có quyền được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày
Hợp đồng thử việc được quy định như thế nào?
Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì thử việc được quy định như sau:
- Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
- Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết