Xin cho hỏi viên chức được giải quyết thôi việc trong những trường hợp nào vậy, thủ tục giải quyết thế nào? Trường hợp nào thì chưa được giải quyết thôi việc? Và viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc thì tính như thế nào?
Cho tôi hỏi những người lao động trước đây ký hợp đồng 68 theo hình thức hợp đồng không xác định thời hạn làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước thì hiện nay có một số người muốn điều chỉnh lại thành hợp đồng xác định thời hạn, điều này có được phép hay không? Câu hỏi của anh Trường từ TP. HCM.
Bên anh có nhiều hợp đồng dầu khí được thực hiện tại Việt Nam, nên anh muốn hỏi là người điều hành nước ngoài có được sử dụng 1 văn phòng điều hành để quản lý hoạt động cho tất cả các hợp đồng dầu khí không hay phải lập văn phòng điều hành riêng cho từng hợp đồng? Câu hỏi của anh B.C từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi: Có bị chấm dứt tư cách thành viên chính thức hợp tác xã nếu không sử dụng sản phẩm hợp tác xã trong thời gian liên tục? - Câu hỏi của anh Q.L (Hải Dương).
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản duy nhất của doanh nghiệp khiến cho doanh nghiệp ngừng hoạt động không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Phía bên tôi và bên doanh nghiệp A có những tranh chấp nhất định và phía bên tôi đã làm đơn kiện doanh nghiệp A. Trong thời gian kiện
Đối tượng nào được sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế? Trường hợp nào khi sử dụng đất quốc phòng vào mục đích này phải lập phương án sử dụng đất? Và trường hợp nào người sử dụng sẽ không phải trả tiền sử dụng đất hằng năm? Câu hỏi của anh Thành (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chỉ được giải thể khi nào? Doanh nghiệp dịch vụ khi giải thể phải nộp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T.Q.V từ Thanh Hóa.
Tôi có câu hỏi là tổ hợp tác đã đạt được mục đích hợp tác thì có chấm dứt hoạt động không? Tài sản chung của các thành viên hình thành từ nguồn nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Dương.
trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Do
Tôi đã nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi thì người lao động như tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau bao nhiêu lâu? Tháng thứ 2 tôi phải thông báo việc làm vào những ngày nào? Nếu hôm đó tôi có việc bận thì tôi có thể nhờ người khác đi thông báo giúp tôi được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm, tiền lương mỗi tháng trong 3 năm làm cơ sở để đóng bảo hiểm là 4 triệu đồng, nếu làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mỗi tháng được hưởng bao nhiêu tiền? Bao nhiêu lâu sẽ nhận tiền? Tuy nhiên, do dịch Covid-19 và tôi hạn chế đi lại vì có người già ở nhà cần chăm sóc, thì tôi có được uỷ quyền cho vợ nộp
Lao động nữ mang thai hộ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm làm nhân viên bán hàng cho một công ty ở Nam Định, tôi được một người quen nhờ mang thai hộ vì người đó không thể tự mang thai được, thai đã được 06 tháng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Điều kiện để người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản là gì? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
công ty khi nghỉ việc sau Tết hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động 2019 có quy định người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động
Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có được trả lương khi sử dụng thời gian làm việc để thực hiện công việc của tổ chức hay không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Nếu bây giờ tôi thực hiện biện pháp triệt sản nam thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì thời hạn hưởng chế độ thai sản tối đa của tôi là bao nhiêu ngày? Chi phí thực hiện biện pháp triệt sản cho lao động nam có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng ủy quyền được pháp luật dân sự quy định thế nào? Lưu ý điều gì khi thực hiện việc ủy quyền lại hợp đồng ủy quyền? Quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền được quy định ra sao?
Tôi nghe nói người sử dụng lao động có thể ký văn bản thỏa thuận với người lao động để cùng đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện. Vậy cho tôi hỏi văn bản thỏa thuận này phải được lập thành mấy bản? Được ký kết dựa trên những nguyên tắc nào? Nội dung văn bản thỏa thuận này gồm những gì? Sau khi hợp đồng lao động kết thúc thì văn bản thỏa
Cho tôi hỏi có được chốt sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hết thời hạn hưởng trợ cấp không? Tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp 03 tháng, tôi đã nhận xong 03 tháng rồi thì trường hợp này đương nhiên tôi bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hết thời hạn đúng không? Tôi nghe nói khi hưởng xong thất nghiệp
quy định tại khoản 2 Điều 20 của Bộ luật Lao động thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng. Trường hợp hợp đồng lao động cuối cùng bị tuyên bố vô hiệu vì có nội dung tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những trường hợp nào viên chức sẽ được giải quyết thôi việc và thủ tục thực hiện giải quyết thôi việc như thế nào?
08:14 | 09/07/2022
