trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật
và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
...
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm
dưỡng. Trong trường hợp cung cấp số điện thoại của người thân, cần cung cấp thêm thông tin cá nhân của người đó.
(8): Điền chi tiết về lần sinh thứ mấy, có sinh đôi hay không, phương pháp sinh (sinh thường hoặc sinh mổ)
(9): Phụ nữ lao động được hưởng chế độ thai sản 6 tháng trước và sau khi sinh. Trong trường hợp sinh đôi hoặc nhiều hơn, thì mỗi đứa
liên quan đến cấp/đổi hộ chiếu đối với công dân Việt Nam
- Xin cấp thị thực, visa, thẻ tạm trú và thẻ thường trú cho người nước ngoài tạm trú trên địa bàn thành phố Hà Nội
- Thủ tục khai báo tạo trú/ tạm vắng cho người nước ngoài với các mục đích du lịch, thăm thân, lao động, kinh doanh.
Phòng quản lý xuất nhập cảnh Hà Nội làm việc tại 2 địa chỉ
chứng minh dân dân; Địa chỉ cư trú; Số điện thoại;
+ Thông tin về thân nhân ở nước ngoài bị mất hộ chiếu:
++ Họ, Chữ đệm và tên;
++ Giới tính;
++ Ngày sinh;
++ Nơi sinh (tỉnh/TP);
++ Số định danh cá nhân hoặc chứng minh dân dân (nếu có), Ngày cấp số định danh cá nhân hoặc chứng minh dân dân;
++ Địa chỉ thường trú ở trong nước trước khi xuất cảnh
- xã hội quan trọng của Đảng, đất nước và các sự kiện, ngày kỷ niệm khác theo thông báo của chính quyền địa phương, cơ quan, đơn vị.
Thời gian treo cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định thời gian treo cờ Đảng Cộng sản Việt Nam như sau:
- Cờ Đảng được treo thường
thai sản mà phụ nữ sẽ được nghỉ những ngày khác nhau. Cụ thể:
(i) Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
- Lao động lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
- Thời gian nghỉ
địa phương như sau:
Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương
1. Kế hoạch thời gian năm học của các địa phương phải bảo đảm đủ 35 tuần thực học (học kỳ I có 18 tuần, học kỳ II có 17 tuần).
2. Kế hoạch thời gian năm học phải phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của địa phương.
3. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện
mất thu nhập thì phía bảo hiểm xã hội mới bù đắp phần thu nhập đó qua chế độ ốm đau.
Việc công ty trả đủ lương khiến không có căn cứ xác định người lao động bị giảm thu nhập nên thường phía bảo hiểm xã hội sẽ từ chối.
Để giải quyết vấn đề trên, tiền lương những ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau đơn vị nên đựa đó là phần phụ cấp ốm đau chứ không ghi
tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ
Có được gia hạn thời hạn nộp tờ khai thuế GTGT tháng 6/2023 và Quý 2/2023 không? Thời hạn gia hạn nộp thuế GTGT ra sao? Câu hỏi của chị Thương ở Bình Dương.
Trường hợp của công ty chị có người lao động nước ngoài về thăm nhà ở nước ngoài trong dịp lễ Tết Nguyên Đán rồi quay lại làm việc (còn thời hạn thẻ tạm trú) thì công ty có phải khai báo tạm vắng, khai báo tạm trú không? Câu hỏi đến từ anh L.D ở Tp.HCM.
Công ty tôi có được công đoàn cấp trên chi chăm lo tết cho người lao động không? Công ty tôi là tổ chức chưa thành lập công đoàn cơ sở, công ty không có khó khăn đặc biệt như người lao động bị mất việc làm hay giảm giờ làm, bị tai nạn lao động... Câu hỏi đến từ chị K.L ở Long Thành.
Tôi mới được nhận làm việc tại một công ty và có ký hợp đồng thử việc, trong hợp đồng thử việc có đề cập về thời gian thử việc là 60 ngày, vậy 60 ngày này có bao gồm ngày nghỉ, ngày lễ, ngày Tết không? Câu hỏi của chị Thúy (Bình Dương).
Giá bán xăng dầu có được điều chỉnh theo sự thỏa thuận giữa khách hàng và người bán tại cửa hàng bán lẻ xăng dầu hay không? Đối với nguyên tắc công khai, minh bạch trong điều hành giá và kinh doanh xăng dầu, trách nhiệm của cơ quan nhà nước và thương nhân đầu mối được quy định cụ thể như thế nào?
Hỗ trợ tiền công cho lãnh đạo, viên chức tham gia phòng chống dịch bệnh gia súc, gia cầm vào ngày thường và ngày nghỉ ra sao? Khi xảy ra tổn thất do dịch bệnh thì có được hỗ trợ gì hay không vậy? Nếu có thủ tục thì cho tôi tham khảo với xin cảm ơn!
Em ơi cho anh hỏi: Trường hợp nam giới có vợ sinh con nhưng vừa sinh ra thì bé mất không kịp làm giấy chứng sinh thì người chồng có được hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội khi vợ sinh thường không? Đây là câu hỏi của anh Tuấn Dương đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi: Làm việc không trọn thời gian là gì? Người lao động làm việc không trọn thời gian được trả lương thế nào? Số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm đối với người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu tiếng? Câu hỏi của chị V từ Phú Yên.
Trong thời gian nghỉ phép có được bỏ việc ngang? Bỏ việc ngang có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật không? Người lao động bỏ việc ngang trái pháp luật phải bồi thường cho công ty những khoản nào?
Mẫu báo cáo tóm tắt công trình nghiên cứu phát triển công nghệ mới nhất là mẫu nào? Tải về tại đâu? Công trình nghiên cứu phát triển công nghệ được đề nghị tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải trong mọi trường hợp, người lao động phải được nghỉ hằng tuần ít nhất 1 ngày đúng không?
20:02 | 14/02/2024
