Thưởng đột xuất hơn 11 triệu đồng cho đối tượng nào? 05 tiêu chí đánh giá, chấm điểm xét thưởng đột xuất của Bộ Nội vụ?

Nội dung chính

• Thưởng đột xuất hơn 11 triệu đồng cho đối tượng nào trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ?
• 05 tiêu chí đánh giá, chấm điểm xét thưởng đột xuất của cá nhân công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ là gì?
• Cách thức chi thưởng thực hiện như thế nào?

Thưởng đột xuất hơn 11 triệu đồng cho đối tượng nào trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ?

Theo khoản 4 Điều 7 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định thì đột xuất đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của Bộ Nội vụ như sau:

Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân

- Mức tiền thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:

+ Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

+ Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

Theo quy định tại Điều 2 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định đối tượng áp dụng như sau:

Đối tượng áp dụng

Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:

Giải thích từ ngữ

1. Các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

...

Theo đó, đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Theo đó, cá nhân trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ đạt trên 08 điểm đến 10 điểm sẽ thưởng đột xuất số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng tương ứng với 11.700.000 đồng (với mức lương cơ sở bằng 2.34 triệu đồng tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Như vậy, mức thưởng cao nhất hơn 11 triệu đồng dành cho cán bộ công chức viên chức, người lao động theo hợp đồng 111, người lao động thỏa thuận áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được thưởng đột xuất trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ đạt được trên 08 điểm đến 10 điểm.

Thưởng đột xuất hơn 11 triệu đồng cho đối tượng nào? 05 tiêu chí đánh giá, chấm điểm xét thưởng đột xuất của Bộ Nội vụ? (Hình từ Internet)

05 tiêu chí đánh giá, chấm điểm xét thưởng đột xuất của cá nhân công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ là gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 7 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng đột xuất

...

3. Cách xác định mức tiền thưởng

Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 kèm theo Quy chế này. Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu: (1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao; (2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành; (3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt); (4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc; (5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân theo quy định tại khoản 4 Điều này.

...

Bên cạnh đó, tại Mẫu số 02 kèm theo Quy chế được ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 cũng có quy định chi tiết các tiêu chí đánh giá và thang điểm đánh giá đối với thành tích công tác đột xuất của cá nhân thuộc cơ quan, đơn vị Bộ Nội vụ.

Cụ thể, 05 tiêu chí đánh giá, chấm điểm xét thưởng đột xuất của cá nhân công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ chi tiết như sau:

(1) Mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao:

- Nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (xây dựng dự thảo Luật, Pháp lệnh, Nghị định, Nghị quyết của Quốc hội, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ với Đoàn Chủ tịch UBTW MTTQ Việt Nam, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Thông tư; các Chương trình, Đề án, Báo cáo trình Bộ Chính trị, Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ...).

- Các nhiệm vụ khác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.

(2) Chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành:

- Sản phẩm, công việc hoàn thành ở mức độ xuất sắc; có giải pháp đột phá, sáng tạo trong triển khai thực hiện.

- Sản phẩm, công việc hoàn thành ở mức độ xuất sắc.

(3) Tiến độ hoàn thành sản phẩm, công việc

- Hoàn thành vượt tiến độ.

- Hoàn thành đúng tiến độ.

(4) Hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc:

- Sản phẩm, công việc đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tác động tích cực đến kết quả thực hiện nhiệm vụ chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

- Sản phẩm, công việc đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tác động tích cực đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

(5) Mức độ tham gia đóng góp của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ:

- Cá nhân trực tiếp tham gia triển khai nhiệm vụ.

- Cá nhân không trực tiếp tham gia triển khai nhiệm vụ

Cách thức chi thưởng thực hiện như thế nào?

Theo Điều 9 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:

Cách thức, thời gian chi thưởng

1. Cách thức chi thưởng

Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng (trường hợp Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng).

2. Thời gian chi thưởng

Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

Theo đó các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng.

Nếu Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng.