Thông báo tổ chức 1 6 mới nhất? Tải về Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6?

Nội dung chính

• Thông báo tổ chức 1 6 mới nhất? Tải về Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6?
• Doanh nghiệp có phải tổ chức 1 6 ngày Quốc tế Thiếu nhi cho con của người lao động hay không?
• Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam?

Thông báo tổ chức 1 6 mới nhất? Tải về Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6?

(1) Mẫu Thông báo tổ chức 1 6 Ngày Quốc tế thiếu nhi - Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6 theo thể thức văn bản Nghị định 30 được quy định tại được quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP, cụ thể:

Căn cứ tại đối tượng áp dụng Mẫu 1.4 - Văn bản có tên loại được quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP, cụ thể:

Chú thích số 6. Tên loại văn bản

Mẫu này áp dụng chung đối với các hình thức văn bản hành chính có ghi tên loại gồm: chỉ thị, quy chế, quy định, thông cáo, thông báo, hướng dẫn, chương trình, kế hoạch, phương án, đề án, dự án, báo cáo, tờ trình, giấy ủy quyền, phiếu gửi, phiếu chuyển, phiếu báo.

Theo đó, Mẫu Thông báo tổ chức 1 6 Ngày Quốc tế thiếu nhi - Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6 theo thể thức văn bản Nghị định 30 là Mẫu 1.4 được quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP:

Tải về Mẫu Thông báo tổ chức 1 6 Ngày Quốc tế thiếu nhi - Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6

(2) Tham khảo Mẫu Thông báo tổ chức 1 6 Ngày Quốc tế thiếu nhi - Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6

Tải về Mẫu Thông báo tổ chức 1 6 Ngày Quốc tế thiếu nhi - Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6

Thông báo tổ chức 1 6 mới nhất? Tải về Mẫu Thông báo tổ chức chương trình ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có phải tổ chức 1 6 ngày Quốc tế Thiếu nhi cho con của người lao động hay không?

Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, hiện nay pháp luật không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức 1 6 ngày Quốc tế Thiếu nhi cho con của người lao động.

Theo đó, việc doanh nghiệp có tiến hành tổ chức 1 6 - ngày Quốc tế Thiếu nhi cho con của người lao động hay không sẽ tùy thuộc vào chính sách phúc lợi và quy định nội bộ của từng doanh nghiệp - do doanh nghiệp quyết định.

Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1 6 không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.