Mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng lễ cho người lao động hay không?

"Tôi có thể xin mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022 được không? Nếu nhân viên công ty tôi đi làm ngày lễ thì tôi phải trả lương như thế nào mới đúng quy định?" - Chị Hồng đến từ Đồng Nai thắc mắc!

Mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022 mới nhất?

Mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022 mới nhất có thể tham khảo như sau:

Tải biểu mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022 về: Tại đây

Mẫu thông báo thưởng lễ năm 2022 mới nhất? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng lễ cho người lao động hay không?

Mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng lễ cho người lao động hay không? (Hình từ internet)

Những ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng lương theo quy định?

Theo Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ như sau:

"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này."

Có bắt buộc phải thưởng lễ cho người lao động không?

Theo Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền thưởng như sau:

"Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở."

Như vậy, trên đây là mẫu quyết định thưởng lễ bạn đọc có thể tham khảo, theo quy định của Bộ luật lao động thì quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công khai tại nơi làm việc nên việc thưởng lễ cho người lao động là không bắt buộc và tùy vào từng công ty, tổ chức.

Lễ Quốc khánh
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ vào lễ Quốc khánh 2/9 không? Việt Nam có các ngày lễ lớn nào?
Pháp luật
Ngày 12 tháng 12 là ngày Quốc khánh của nước nào? Ngày 12 tháng 12 có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động không?
Pháp luật
Lễ Quốc khánh 2/9 được nghỉ 2 ngày từ năm nào? Quy định của Bộ luật Lao động về nghỉ lễ Quốc khánh?
Pháp luật
Sau lễ Quốc khánh 2/9/2024 còn ngày lễ nào được nghỉ làm? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Dương lịch 2025?
Pháp luật
Lịch đi làm sau lễ Quốc khánh 2 9 2024 của cán bộ, công chức, viên chức? Ngày mấy đi làm lại?
Pháp luật
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 đến 5/9 đúng không? Lễ Quốc khánh 2 9 2024 nghỉ mấy ngày?
Pháp luật
Mẫu lời chúc nghỉ lễ 2 9 Quốc Khánh năm 2024? Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9/2024 gửi tới khách hàng?
Pháp luật
2 9 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm? Quốc khánh 2 9 nghỉ mấy ngày? Quốc khánh 2 9 2024 là bao nhiêu năm?
Pháp luật
Lễ Quốc khánh 2/9 Lăng Bác có mở cửa không? Nhiệm vụ, quyền hạn của ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh là gì?
Pháp luật
Treo cờ Tổ quốc dịp lễ 2 9 từ ngày nào? Treo cờ Tổ quốc trong dịp lễ 2 9 như thế nào để đúng với quy định?
Pháp luật
Lịch bắn pháo hoa lễ 2 9 2024 tại Hà Nội? Người dân được đốt những loại pháo hoa nào trong dịp lễ 2 9 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lễ Quốc khánh
22,454 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lễ Quốc khánh

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lễ Quốc khánh

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào