Tập thể đơn vị chỉ có 2 người thì có được xét tặng danh hiệu 'Tập thể lao động xuất sắc' hay không?
- Tập thể lao động có thể được xét trao những loại danh hiệu thi đua nào?
- Tập thể đơn vị chỉ có 2 người thì có được xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" hay không?
- Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định việc trao tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" cho tập thể?
- Tập thể được xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" có thể dùng làm căn cứ để xét trao tặng "Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ" hay không?
Tập thể lao động có thể được xét trao những loại danh hiệu thi đua nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 20 Luật Thi đua, khen thưởng 2003, danh hiệu thi đua đối với tập thể gồm:
"Điều 20
[...]
2. Danh hiệu thi đua đối với tập thể gồm:
a) "Cờ thi đua của Chính phủ";
b) Cờ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;
c) "Tập thể lao động xuất sắc", "Đơn vị quyết thắng";
d) "Tập thể lao động tiên tiến", "Đơn vị tiên tiến";
đ) Danh hiệu thi đua đối với thôn, làng, ấp, bản, tổ dân phố và tương đương là thôn, làng, ấp, bản, tổ dân phố văn hoá."
Theo đó, khi tập thể lao động đáp ứng được các điều kiện tương ứng thì sẽ được xét trao tặng các danh hiệu thi đua nói trên.
Tập thể đơn vị chỉ có 2 người thì có được xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" hay không?
Tập thể đơn vị chỉ có 2 người thì có được xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" hay không?
Căn cứ Điều 27 Luật Thi đua, khen thưởng 2003, tập thể có thể được xét trao tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" nếu đáp ứng được các tiêu chuẩn cụ thể sau:
"Điều 27
1. Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước;
b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
c) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến";
d) Có cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
đ) Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2. Tập thể thuộc lực lượng vũ trang nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b, d và đ khoản 1 Điều này có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sĩ tiên tiến" thì được xét tặng danh hiệu "Đơn vị quyết thắng"."
Dựa vào quy định trên, có thể thấy, trong các tiêu chuẩn không nêu điều kiện phải có bao nhiêu người. Do đó, số lượng người lao động trong tập thể không làm ảnh hưởng đến việc tập thể đó có được xét trao tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" hay không. Nếu đơn vị của bạn thỏa mãn các điều kiện trên thì sẽ được xét trao tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc".
Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định việc trao tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" cho tập thể?
Theo quy định tại Điều 79 Luật Thi đua, khen thưởng 2003, được sửa đổi bởi khoản 45 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013, thẩm quyền quyết định được nêu cụ thể như sau:
"Điều 79
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng, Trưởng các Ban của Đảng và tương đương ở trung ương, Tổng Kiểm toán Nhà nước, lãnh đạo cơ quan trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định tặng bằng khen, cờ thi đua, danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng”, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.
Thẩm quyền công nhận danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động xuất sắc” trong Quân đội nhân dân do Chính phủ quy định.”
Theo đó, đối với danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, tùy từng trường hợp và lĩnh vực hoạt động, làm việc của tập thể mà Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng, Trưởng các Ban của Đảng và tương đương ở trung ương, Tổng Kiểm toán Nhà nước, lãnh đạo cơ quan trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ có thẩm quyền quyết định tương ứng.
Tập thể được xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" có thể dùng làm căn cứ để xét trao tặng "Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ" hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 71 Luật Thi đua, khen thưởng 2003, được sửa đổi bởi khoản 38 Điều 1 Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013, điều kiện để được trao tặng "Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ" đối với tập thể được quy định như sau:
"Điều 71
[...]
2. “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng cho tập thể gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Lập được thành tích đột xuất, thành tích có phạm vi ảnh hưởng trong bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, đoàn thể trung ương;
b) Có thành tích xuất sắc tiêu biểu, được bình xét trong phong trào thi đua;
c) Đã được tặng Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương và 5 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.”
Theo đó, việc tập thể có được trao tặng "Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ" hay không không phụ thuộc vào việc tập thể đó có được xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" hay không.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bị vu khống trộm cắp tài sản xử lý như thế nào? Vu khống người khác trộm cắp tài sản có thể bị phạt bao nhiêu năm tù?
- Giáng sinh ngày mấy tháng mấy? Lễ Giáng sinh là lễ lớn ở Việt Nam? Công dân có những quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo nào?
- Hội đồng thẩm định thanh lý rừng trồng hoạt động theo chế độ gì? Thành phần tham gia xác minh, kiểm tra hiện trường thanh lý rừng trồng?
- 06 nguyên tắc thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Tài chính? Các hành vi bị nghiêm cấm trong thực hiện dân chủ?
- Tải về mẫu quyết định thưởng lương tháng 13? Công ty có nghĩa vụ thưởng lương tháng 13 cho người lao động?