Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân

Giấy chứng nhận năng lực cá nhân có các thông tin gì? Yêu cầu đối với việc đình chỉ, hủy bỏ hoặc thu hẹp phạm vi chứng nhận của tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân thế nào? Vì sao tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân phải yêu cầu người được chứng nhận ký vào thỏa thuận? Câu hỏi của anh Khanh (Long An).

Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân thực hiện việc đánh giá ứng viên có phải lập kế hoạch hay không? Tổ chức được yêu cầu về quá trình kiểm tra thế nào? Người tham gia đào tạo ứng viên có được ra quyết định chứng nhận năng lực cá nhân với ứng viên đó hay không? Câu hỏi của anh Hoan (Hà Nội).

Một chương trình chứng nhận năng lực cá nhân cần có các yếu tố gì? Tổ chức chứng nhận cần phải chứng minh các vấn đề gì trong chương trình chứng nhận? Trong quá trình đăng ký để được tham gia vào quá trình chứng nhận năng lực cá nhân thì tổ chức cần làm gì? Câu hỏi của chị Hà (Đồng Nai)

Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân phải quản lý hồ sơ của người đăng ký tham gia vào quá trình chứng nhận thế nào? Tính bảo mật, các chính sách và thủ tục về an ninh của tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân được xây dựng thế nào? Câu hỏi của chị Hoa (Tp.HCM).

Cho tôi hỏi đối với một tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân được yêu cầu về quản lý nhân sự như thế nào? Nhân sự tại tổ chức phải đáp ứng các tiêu chí gì? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Hoàng Nguyên (Tp.HCM).

Cho tôi hỏi tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân có bắt buộc phải là pháp nhân hay không? Có cần lập văn bản về cơ cấu tổ chức hay không? Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân quản lý tính khách quan như thế nào? Câu hỏi của anh Hồng Quân (Lâm Đồng).