Chế độ thai sản

Chế độ thai sản là một trong những chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ).

(Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Tải trọn bộ các văn bản về Chế độ thai sản hiện hành: Tại Đây

Đối tượng hưởng chế độ thai sản

Đối tượng hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản | Đối tượng hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản | Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản | Thời gian hưởng chế độ thai sản

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Chế độ thai sản | Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Chế độ thai sản | Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Mức hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản | Mức hưởng chế độ thai sản

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Chế độ thai sản | Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản | Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản | Thủ tục hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản có phải chờ hết 6 tháng quay lại làm việc mới có thể nộp hay không?
Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm. Em được công ty cho nghỉ chế độ thai sản và đủ điều kiện hưởng thai sản của BHXH. Hiện tại em đã sinh con được gần 5 tháng đã đi làm lại (chưa hết thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản) thì em có thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản luôn không hay phải chờ hết 6 tháng mới được nộp? Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Long Thành.
Pháp luật Quá hạn nộp hồ sơ thai sản cho lao động nam có bị mất chế độ không? Mức phạt mới khi công ty chậm nộp hồ sơ thai sản?
Vợ tôi sinh con và tôi đã nghỉ hưởng chế độ thai sản mấy ngày của BHXH và đã quay trở lại làm việc. Khi vào công ty tôi có nộp hồ sơ thai sản cho nhân sự luôn nhưng đến nay hơn 3 tháng tôi lên hỏi lại thì công ty bỏ sót mất hồ sơ của tôi - chưa nộp. Vậy bây giờ có còn thời hạn để nộp nữa hay không? Nếu quá hạn thì tôi có bị mất chế độ không? Trường hợp công ty sai sót như vậy thì công ty có bị phạt không? Câu hỏi đến từ anh G.H ở Bình Phước.
Pháp luật Viên chức công tác vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp thu hút không?
Thời gian làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được xác định như thế nào? Tôi là viên chức mã ngạch V.07.01.01, hiện tại tôi đang thực hiện thủ tục để hưởng phụ cấp thu hút nhưng không biết trước đó có thời gian hưởng chế độ thai sản, nên không rõ thời gian này có tính vào để hưởng thu hút hay không? Câu hỏi đến từ chị L.H ở Long Thành.
Pháp luật Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ có thời gian dự sinh trước ngày 15 của tháng?
Cho em hỏi điều kiện để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp em dự sinh vào ngày 1/4/2024, từ tháng 3/2023 đến tháng 6/2023 em đóng BHXH. Sau đó em ngừng đóng, đến tháng 8/2023 em tiếp tục đóng lại thì có đủ điều kiện để hưởng không và 3 tháng trước khi ngưng có được tính vào 12 tháng đóng BHXH trước khi sinh không? Câu hỏi đến từ chị L.H ở Long Thành.
Pháp luật Người lao động nghỉ thai sản thì công ty có phải báo giảm thai sản không theo quy định mới nhất?
Nhân viên bên mình dự sinh 2/1/2024. Dự định đóng BHXH đến hết tháng 12. Cuối tháng 12 sẽ báo giảm nghỉ thai sản từ tháng 1. Cho mình hỏi nếu vì lý do sức khỏe, nhân viên đó sinh vào ngày 12/12 thì công ty và người lao động đó có đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 không? Số tháng hưởng và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con có thay đổi gì không? Thắc mắc đến từ bạn G.T ở Long Khánh.
Pháp luật Công ty có quyền khi yêu cầu người lao động nghỉ thai sản hết 4 tháng rồi đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được?
Trường hợp công ty yêu cầu người lao động nghỉ thai sản hết 4 tháng rồi đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động (không thời hạn nha). Ngoài ra, tôi muốn biết thêm việc xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không? Câu hỏi đến từ chị G.H ở Long Thành.
Pháp luật Lao động nữ đi làm lại sau thời gian nghỉ chế độ thai sản được đi muộn 1 tiếng hay về sớm 1 tiếng? Xin nghỉ thêm được không?
Hiện tại bên em có trường hợp lao động nữ đi làm lại, người lao động được về sớm 1 tiếng, nhưng giờ người lao động muốn đổi lại là đi làm trễ 1 tiếng như vậy có được hay không ạ? Nếu hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm chế độ thai sản được không? Cảm ơn TVPL. Câu hỏi đến từ anh G.T ở Long An.
Pháp luật Sau khi nghỉ thai sản xong vị trí cũ đã có người khác làm thì công ty có được thỏa thuận chuyển lao động nữ sang vị trí khác không?
Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ thai sản sắp đi làm lại, nhưng không thể sắp xếp để bạn ấy làm công việc cũ được vì vị trí đó có người rồi. Bên chị có thể thỏa thuận điều chuyển bạn ấy sang công việc khác có cùng mức lương được không em? Câu hỏi của chị N.T.H.Q từ Quảng Nam.
Pháp luật Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động đã hết hợp đồng thì có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động đã hết hợp đồng thì có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Cụ thể là tôi sinh con vào 6/2023 nhưng đến 7/2023 thì hết hạn hợp đồng. Vậy thì thời gian hưởng chế độ thai sản của tôi khi đã hết hợp đồng thì có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị M.T đến từ Đồng Nai.
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào