Sự kiện nổi bật ngày 14 tháng 5? Sự kiện trong nước 14 5? Sự kiện thế giới 14 5? 14 5 có phải lễ lớn?

Nội dung chính

• Sự kiện nổi bật ngày 14 tháng 5? Sự kiện trong nước ngày 14 tháng 5? Sự kiện thế giới ngày 14 tháng 5?
• Ngày 14 tháng 5 có phải lễ lớn?
• Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 14 tháng 5?

Sự kiện nổi bật ngày 14 tháng 5? Sự kiện trong nước ngày 14 tháng 5? Sự kiện thế giới ngày 14 tháng 5?

Tham khảo một số sự kiện nổi bật ngày 14 tháng 5 dưới đây

Sự kiện trong nước ngày 14 tháng 5

(1) Ngày 14 tháng 5 năm 1951, Chính phủ Việt Nam Dân chủ cộng hoà ban sắc lệnh thành lập Sở Mậu dịch trong Bộ Công thương.

(2) Ngày 14 tháng 5 năm 1992, Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội và Bộ Quốc phòng phát động phong trào "Tặng sổ tiết kiệm tình nghĩa" trong cả nước, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, quân đội và nhân dân với những người có công với nước.

(3) Ngày 14 tháng 5 năm 1996, Nhạc sỹ Xuân Hồng tên thật là Nguyễn Hồng Xuân qua đời tại thành phố Hồ Chí Minh. Ông sinh năm 1928 tại tỉnh Tây Ninh.

*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Sự kiện thế giới ngày 14 tháng 5

(1) Ngày 14 tháng 5 năm 1771 là ngày sinh của Rốbơt Ôoen, nhà chủ nghĩa xã hội không tưởng người Anh. Ông mất ngày 17 tháng 11 năm 1858.

(2) Ngày 14 tháng 5 năm 1936, tổng tuyển cử Pháp, Mặt trận nhân dân do Đảng Cộng sản Pháp làm nòng cốt đã giành thắng lợi lớn.

(3) Ngày 14 tháng 5 năm 1955, tại cung điện Rátdivin diễm lệ ở trung tâm thủ đô Vacsava Ba Lan, bảy nước: Liên Xô, Anbani, Ba Lan, Bungari, Rumani, Tiệp Khắc đã cùng nhau ký kết một văn kiện quan trọng: Hiệp ước hữu nghị hợp tác và tương trợ giữa các nước đồng minh xã hội chủ nghĩa ở châu Âu, gọi tắt là hiệp ước Vácsava.

(4) Ngày 14 tháng 5 năm 1996, Tổng thống Mỹ Bin Clintơn đã ký lệnh chấm dứt việc coi Việt Nam là khu vực chiến sự sau 21 năm quân đội Mỹ rút khỏi miền Nam Việt Nam.

*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Sự kiện nổi bật ngày 14 tháng 5? Sự kiện trong nước 14 5? Sự kiện thế giới 14 5? 12 5 có phải lễ lớn? (Hình từ Internet)

Ngày 14 tháng 5 có phải lễ lớn?

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo quy định trên, các ngày lễ lớn của đất nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 14 tháng 5 không phải là ngày lễ lớn của đất nước theo quy định.

Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 14 tháng 5?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 14 tháng 5 do ngày 14 tháng 5 không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên:

(i) Nếu trong trường hợp ngày 14 tháng 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

(ii) Nếu như công ty có chính sách nghỉ ngày 14 tháng 5 thì người lao động vẫn được nghỉ.

(iii) Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào ngày 14 tháng 5, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.