Ngày Quốc tế Lao động có nguồn gốc từ đâu? Thủ tướng Chính phủ có ý kiến thế nào trong Công văn 8726?

Nội dung chính

• Ngày Quốc tế Lao động có nguồn gốc từ đâu?
• Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như thế nào trong Công văn 8726 đối với Ngày Quốc tế Lao động?
• Tổng số ngày nghỉ đối với dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động của người lao động ở các cơ quan hành chính là bao lâu theo Thông báo 6150?

Ngày Quốc tế Lao động có nguồn gốc từ đâu?

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) có nguồn gốc từ phong trào công nhân vào cuối thế kỷ 19 tại Mỹ, liên quan mật thiết đến cuộc đấu tranh của công nhân Chicago, đặc biệt là cuộc biểu tình tại Haymarket Square.

Về bối cảnh lịch sử

Vào cuối thế kỷ 19, tình hình lao động ở Mỹ rất khắc nghiệt. Công nhân phải làm việc với điều kiện khó khăn, giờ làm việc kéo dài từ 12 đến 16 giờ mỗi ngày, lương thấp và không có các quyền lợi bảo vệ người lao động như ngày nay. Các cuộc đình công và biểu tình vì quyền lợi lao động trở thành một phần quan trọng của lịch sử công nhân.

Cuộc biểu tình ở Chicago (1886)

Một trong những sự kiện quan trọng dẫn đến việc hình thành Ngày Quốc tế Lao động là cuộc biểu tình đòi giảm giờ làm xuống 8 giờ mỗi ngày tại Chicago. Vào tháng 5 năm 1886, hàng ngàn công nhân đã tham gia vào một cuộc đình công lớn tại Chicago, yêu cầu quyền được làm việc 8 giờ mỗi ngày. Cuộc biểu tình này là một phần trong phong trào quốc gia có tên gọi là "Phong trào 8 giờ làm việc". Các cuộc biểu tình này được tổ chức bởi các tổ chức công nhân như Hiệp hội lao động Mỹ (American Federation of Labor) và các nhóm xã hội chủ nghĩa.

Ngày 4 tháng 5 năm 1886, một cuộc biểu tình lớn diễn ra tại Haymarket Square, nơi hàng nghìn công nhân và người dân tụ tập để thể hiện sự ủng hộ cho phong trào đòi giảm giờ làm. Tuy nhiên, cuộc biểu tình đã kết thúc trong bạo động khi một quả bom nổ, khiến cảnh sát phải nổ súng vào đám đông. Vụ nổ và cuộc đọ súng này đã khiến 7 cảnh sát và ít nhất 4 dân thường thiệt mạng. Sau đó, nhiều người tham gia biểu tình đã bị bắt và một số bị kết án tử hình, trong đó có 7 người bị kết tội mà không có chứng cứ rõ ràng.

Tưởng nhớ sự kiện và sự ra đời của Ngày Quốc tế Lao động

Mặc dù cuộc biểu tình ở Haymarket Square có kết quả bi thảm, nhưng nó cũng đã thu hút sự chú ý mạnh mẽ đến tình trạng khốn khổ của công nhân và yêu cầu bảo vệ quyền lợi của họ. Sau vụ việc này, phong trào công nhân tại Mỹ và trên thế giới trở nên mạnh mẽ hơn, và yêu cầu về một ngày lễ dành riêng cho người lao động bắt đầu được đề xuất.

Vào năm 1889, Đại hội Quốc tế của các Đảng Cộng sản và Công nhân được tổ chức tại Paris, Pháp, và tại đây, các đại biểu đã quyết định chọn ngày 1 tháng 5 hàng năm làm Ngày Quốc tế Lao động để tưởng nhớ các cuộc đấu tranh của công nhân và để tôn vinh quyền lợi lao động. Quyết định này không chỉ mang tính tưởng niệm cuộc đấu tranh của công nhân Mỹ mà còn nhắm đến mục tiêu thúc đẩy phong trào công nhân quốc tế.

Ngày Quốc tế Lao động được chính thức tổ chức lần đầu tiên vào năm 1890, và kể từ đó, ngày này đã trở thành ngày lễ quốc tế, được tổ chức tại nhiều quốc gia để kỷ niệm các thành tựu và quyền lợi của người lao động. Tại nhiều quốc gia, ngày này còn là dịp để các tổ chức công đoàn và các nhóm lao động yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc, tăng lương, giảm giờ làm và bảo vệ quyền lợi của công nhân.

Ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động

Ngày Quốc tế Lao động không chỉ là một ngày kỷ niệm các cuộc đấu tranh của công nhân, mà còn là cơ hội để nâng cao nhận thức về quyền lợi của người lao động trên toàn cầu. Đây là dịp để các tổ chức công đoàn, các đảng phái chính trị và các nhóm xã hội chủ nghĩa yêu cầu các chính phủ và các tổ chức quốc tế thực hiện những cải cách nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy công bằng xã hội.

Không những thế, Ngày Quốc tế Lao động cũng là biểu tượng của sự đoàn kết giữa các tầng lớp lao động, giúp họ không chỉ nhận thức về quyền lợi của mình mà còn thúc đẩy phong trào đấu tranh cho một xã hội công bằng và bình đẳng hơn.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngoài ra, theo điểm d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rằng người lao động được nghỉ làm việc vào ngày này và vẫn được hưởng nguyên lương.

Ngày Quốc tế Lao động có nguồn gốc từ đâu? (Hình từ internet)

Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như thế nào trong Công văn 8726 đối với Ngày Quốc tế Lao động?

Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX thì Thủ tướng Chính phủ có thông báo những nội dung sau:

- Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

- Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

- Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phấn đấu thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025, năm tăng tốc, bứt phá thực hiện kế hoạch 5 năm 2021 - 2025, tạo nền tảng, tiền đề vững chắc cho phát triển nhanh và bền vững trong thời gian tới.

Như vậy, theo những thông tin trên thì Thủ tướng đồng ý đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025.

Tổng số ngày nghỉ đối với dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động của người lao động ở các cơ quan hành chính là bao lâu theo Thông báo 6150?

Căn cứ theo Mục 3 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH có quy định rằng người lao động của các cơ quan hành chính được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Như vậy, theo căn cứ nêu trên thì tổng số ngày nghỉ đối với dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 của người lao động ở các cơ quan hành chính là 05 ngày liên tục.

>>> Ngày lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?