Ngày 26 tháng 2 là ngày gì? Ngày 26 tháng 2 bao nhiêu âm lịch, thứ mấy? Ngày 26 tháng 2 cung gì? Có phải ngày lễ lớn không?

Nội dung chính

• Ngày 26 tháng 2 là ngày gì? Ngày 26 tháng 2 bao nhiêu âm lịch? Ngày 26 tháng 2 thứ mấy? Ngày 26 tháng 2 cung gì?
• Ngày 26 tháng 2 có phải ngày lễ lớn của nước ta hay không?
• Người lao động nghỉ làm vào ngày 26 tháng 2 được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Ngày 26 tháng 2 là ngày gì? Ngày 26 tháng 2 bao nhiêu âm lịch? Ngày 26 tháng 2 thứ mấy? Ngày 26 tháng 2 cung gì?

Theo lịch vạn niên 2025:

Như vậy, ngày 26 tháng 2 năm 2025 sẽ là ngày Chủ nhật, nhằm ngày 29/01/2025 âm lịch.

Ngày 26 tháng 2 là ngày gì?

Ngày 26 tháng 2 là Ngày Truyền thống Ngành Chính sách quân đội (26/02/1947).

Sau ngày Toàn quốc kháng chiến, trước yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng và của Quân đội nhân dân Việt Nam, ngày 26/02/1947, Phòng Thương binh thuộc Chính trị Cục (sau này là Tổng cục Chính trị) và Ban Thương binh ở các Khu được thành lập. Đây là dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự ra đời về mặt tổ chức của Ngành Chính sách Quân đội - cơ quan tham mưu, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác thương binh, liệt sỹ, công tác chính sách đầu tiên trong cả nước.

Ngày 31 tháng 12 năm 1966, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã ban hành Quyết định số 2448/QĐ-QP, lấy ngày 26 tháng 2 năm 1947 là Ngày Truyền thống Ngành Chính sách quân đội.

Ngày 26 tháng 2 cung gì?

Tháng 2 được chia thành cung Bảo Bình (Aquarius) và cung Song Ngư (Pisces), mỗi cung đại diện cho những nhóm tính cách và nguyên tố khác nhau, trong đó:

- Cung Bảo Bình (Aquarius) bắt đầu từ ngày 20/1 và kết thúc vào ngày 18/2.

- Cung Song Ngư (Pisces) bắt đầu từ ngày 19/2 và kết thúc vào ngày 20/3.

Như vậy, những người sinh vào ngày 26 tháng 2 sẽ thuộc cung Song Ngư (Pisces).

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày 26 tháng 2 là ngày gì? Ngày 26 tháng 2 bao nhiêu âm lịch, thứ mấy? Ngày 26 tháng 2 cung gì? Có phải ngày lễ lớn không? (Hình từ Internet)

Ngày 26 tháng 2 có phải ngày lễ lớn của nước ta hay không?

Các ngày lễ lớn của nước ta được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày 26 tháng 2 không nằm trong danh sách các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Người lao động nghỉ làm vào ngày 26 tháng 2 được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày 26 tháng 2 không thuộc ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động nghỉ làm vào 23 tháng 2 có thể được hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau đây:

(1) Trường hợp người lao động sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019):

Người lao động được nghỉ phép hưởng nguyên lương từ 12 - 16 ngày một năm nếu làm việc đủ 12 tháng cho người lao động (tùy vào mức độ công việc), cụ thể như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đồng thời, người lao động làm việc trên 05 năm còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm tính thêm 01 ngày phép).

(2) Trường hợp ngày 26 tháng 2 trùng vào ngày nghỉ công việc riêng của người lao động (Điều 115 Bộ luật Lao động 2019):

Theo đó, người lao động được hưởng nguyên lương khi xin nghỉ đối với các công việc riêng như:

- Kết hôn (03 ngày)

- Con cái kết hôn (01 ngày)

- Cha mẹ đẻ; cha mẹ nuôi; cha mẹ chồng/ vợ; vợ/chồng; con cái chết (03 ngày).

Lưu ý: Trong trường hợp này, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động.