Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty? Trưởng phòng trong CTCP do Tổng giám đốc hay Hội đồng quản trị miễn nhiệm?

Nội dung chính

• Quyết định miễn nhiệm trưởng phòng là gì?
• Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty?
• Trưởng phòng trong công ty cổ phần do Tổng giám đốc hay Hội đồng quản trị miễn nhiệm?

Quyết định miễn nhiệm trưởng phòng là gì?

Quyết định miễn nhiệm trưởng phòng trong công ty là một quyết định chính thức được ban hành nhằm chấm dứt chức vụ của trưởng phòng trước thời hạn hoặc nhiệm kỳ đã định. Quyết định này có thể được đưa ra vì nhiều lý do khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định nội bộ, hoặc do yêu cầu thay đổi nhân sự trong công ty.

Một số lý do phổ biến dẫn đến quyết định miễn nhiệm trưởng phòng có thể bao gồm:

+ Không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian liên tiếp.

+ Vi phạm quy định nội bộ hoặc quy định pháp luật.

+ Có đơn từ chức và được chấp thuận.

+ Cần thay thế do yêu cầu công việc.

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty? Trưởng phòng trong CTCP do Tổng giám đốc hay Hội đồng quản trị miễn nhiệm? (Hình từ Internet)

Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty?

Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty.

Có thể tham khảo Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu quyết định miễn nhiệm trưởng phòng dành cho công ty

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Trưởng phòng trong công ty cổ phần do Tổng giám đốc hay Hội đồng quản trị miễn nhiệm?

Căn cứ theo điểm đ khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

e) Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

g) Tuyển dụng lao động;

h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

...

Và căn cứ theo điểm i khoản 2 Điều 153 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Hội đồng quản trị

...

2. Hội đồng quản trị có quyền và nghĩa vụ sau đây:

...

h) Thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng, giao dịch khác có giá trị từ 35% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định tỷ lệ hoặc giá trị khác và hợp đồng, giao dịch thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 138, khoản 1 và khoản 3 Điều 167 của Luật này;

i) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;

k) Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty;

l) Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty, quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác;

...

Theo đó, nếu Điều lệ công ty không có quy định khác thì Trưởng phòng trong công ty cổ phần sẽ do Tổng giám đốc công ty miễn nhiệm.