Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty? Giám đốc công ty TNHH hai thành viên có những nghĩa vụ nào?

Nội dung chính

• Quyết định điều động nhân sự công ty là gì?
• Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty?
• Giám đốc công ty TNHH hai thành viên có những nghĩa vụ nào?

Quyết định điều động nhân sự công ty là gì?

Quyết định điều động nhân sự trong công ty là một văn bản hành chính thể hiện quyết định của công ty hoặc tổ chức để chuyển nhân sự từ một vị trí công việc hoặc đơn vị làm việc này đến một vị trí hoặc đơn vị khác. Quyết định này có thể bao gồm việc chuyển đến chi nhánh khác, thay đổi vị trí làm việc, hoặc điều chuyển giữa các bộ phận khác nhau trong tổ chức.

Quyết định điều động nhân sự thường được đưa ra dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm nhu cầu kỹ năng, phát triển sự nghiệp, điều chỉnh tổ chức nội bộ, hoặc các yếu tố khác liên quan đến quản lý nguồn nhân lực. Quy trình điều chuyển thường được thực hiện theo quy định của công ty và có thể đòi hỏi sự thỏa thuận và thông báo đối với nhân viên liên quan.

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty? Giám đốc công ty TNHH hai thành viên có những nghĩa vụ nào? (Hình từ Internet)

Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty?

Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty.

Thông thường, nội dung chính của quyết định điều động nhân sự bao gồm:

(1) Thông tin chung:

Tên công ty

Số hiệu quyết định

Thời gian ban hành quyết định

(2) Căn cứ ban hành quyết định:

Điều lệ công ty

Chính sách nhân sự và nhu cầu thực tế

(3) Nội dung điều động:

Thông tin nhân sự được điều động (họ tên, chức vụ hiện tại, phòng ban)

Vị trí mới, bộ phận mới (nếu có)

Thời gian có hiệu lực

(4) Trách nhiệm thực hiện:

Nghĩa vụ bàn giao công việc

Bộ phận và cá nhân có trách nhiệm thực thi quyết định

(5) Hiệu lực của quyết định:

Ngày có hiệu lực

Chữ ký của Giám đốc hoặc người có thẩm quyền

Có thể tham khảo Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu quyết định điều động nhân sự công ty của Giám đốc công ty

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Giám đốc công ty TNHH hai thành viên có những nghĩa vụ nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định Giám đốc, Tổng giám đốc như sau:

Giám đốc, Tổng giám đốc

1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

k) Tuyển dụng lao động;

l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Theo đó, giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên có những nghĩa vụ sau đây:

- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

- Tuyển dụng lao động;

- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.