Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền? Tải Mẫu Đề nghị kết luận mới nhất?

Nội dung chính

• Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền? Tải Mẫu Đề nghị kết luận mới nhất?
• Ai phải chịu trách nhiệm về kết luận tiêu chuẩn chính trị trong công tác bổ nhiệm viên chức quản lý?
• Trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định thế nào?

Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền? Tải Mẫu Đề nghị kết luận mới nhất?

Căn cứ khoản 7 Điều 48 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 27 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP) quy định về hồ sơ bổ nhiệm viên chức như sau:

Hồ sơ bổ nhiệm

...

7. Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị đối với trường hợp bổ nhiệm lần đầu hoặc bổ nhiệm, bầu vào chức vụ cao hơn hoặc bổ nhiệm lại nhưng có tình tiết mới làm thay đổi kết luận trước đây;

...

Đồng thời, căn cứ Điều 48 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 31 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) quy định về hồ sơ bổ nhiệm công chức như sau:

Hồ sơ bổ nhiệm

Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm:

...

7. Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp ủy có thẩm quyền theo quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng;

...

Như vậy, trong hồ sơ bổ nhiệm công chức, viên chức phải có kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp ủy có thẩm quyền theo quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.

Hiện tại chưa có quy định cụ thể về Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền dùng trong bổ nhiệm công chức, viên chức. Tuy nhiên, dựa trên quy định của Mẫu CV-01 đề nghị Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền ban hành kèm Quyết định 1289/QĐ-BYT năm 2024 thì công chức, viên chức có thể tham khảo mẫu dưới đây:

Tải về Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền (dùng trong bổ nhiệm viên chức)

Tải về Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền (dùng trong bổ nhiệm công chức)

Mẫu Đề nghị kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền? Tải Mẫu Đề nghị kết luận mới nhất? (Hình từ Internet)

Ai phải chịu trách nhiệm về kết luận tiêu chuẩn chính trị trong công tác bổ nhiệm viên chức quản lý?

Căn cứ Điều 45 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định trách nhiệm và thẩm quyền trong công tác bổ nhiệm viên chức quản lý như sau:

Trách nhiệm và thẩm quyền trong công tác bổ nhiệm viên chức quản lý

1. Người đứng đầu, các thành viên trong cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đề xuất nhân sự và nhận xét, đánh giá đối với nhân sự được đề xuất.

2. Tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

3. Cá nhân, tập thể đề xuất bổ nhiệm phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về ý kiến đề xuất, nhận xét, đánh giá, kết luận tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực công tác, ưu, khuyết điểm đối với nhân sự được đề xuất bổ nhiệm.

4. Bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ và các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định, đề xuất nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

5. Tập thể lãnh đạo, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm chịu trách nhiệm đối với quyết định của mình; lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm về công tác cán bộ.

6. Viên chức được đề xuất, xem xét bổ nhiệm phải chịu trách nhiệm về việc kê khai lý lịch, hồ sơ cá nhân, kê khai tài sản, thu nhập của mình, giải trình các nội dung liên quan.

7. Thẩm quyền bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp quản lý về công tác cán bộ. Trường hợp có quy định khác về thẩm quyền bổ nhiệm viên chức quản lý thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Theo đó, cá nhân, tập thể đề xuất bổ nhiệm viên chức quản lý phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về ý kiến đề xuất, nhận xét, đánh giá, kết luận tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống.

Trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định thế nào?

Trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định tại Điều 43 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

(1) Người đứng đầu, các thành viên trong cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức có trách nhiệm đề xuất nhân sự và nhận xét, đánh giá đối với nhân sự được đề xuất.

(2) Tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, nhận xét, đánh giá, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

(3) Cá nhân, tập thể đề xuất bổ nhiệm phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về ý kiến đề xuất, nhận xét, đánh giá, kết luận tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực công tác, ưu, khuyết điểm đối với nhân sự được đề xuất bổ nhiệm.

(4) Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ và các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định, đề xuất nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

(5) Tập thể lãnh đạo, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm chịu trách nhiệm đối với quyết định của mình; lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm về công tác cán bộ.

(6) Công chức được đề xuất, xem xét bổ nhiệm phải chịu trách nhiệm việc kê khai lý lịch, hồ sơ cá nhân, kê khai tài sản, thu nhập của mình, giải trình các nội dung liên quan.