Tôi bị tai nạn lao động và bị suy giảm khả năng lao động 31%. Hằng tháng tôi được hỗ trợ 930.000 đồng. Hiện tại tôi 48 tuổi và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 26 năm. Hiện nay do sức khỏe không đảm bảo nên tôi muốn xin về hưu trước tuổi. Xin hỏi trường hợp này tôi có được về hưu trước tuổi không? Nếu có cần làm thủ tục gì? Nếu được hưởng lương hưu thì tôi có bị cắt tiền tai nạn lao động hiện đang hưởng không?
Xin chào, tôi là Huy. Tôi muốn hỏi về nội dung hợp đồng lao động. Cụ thể, tôi hiện là chủ của một xí nghiệp và đang có dự định giao kết hợp đồng lao động với một số người lao động. Tuy nhiên, do tính chất công việc cho nên tôi không muốn trong hợp đồng có nội dung về công việc và nơi làm việc. Tôi thắc mắc rằng khi giao kết hợp đồng lao động có bắt buộc phải có nội dung về công việc và nơi làm việc hay không? Nếu không có thì có bị xử phạt gì không?
Tôi khá thắc mắc rằng không biết giáo viên mầm non có phân hạng hay không và cách xếp lương thế nào để tôi có thể chuẩn bị định hướng tương lai về việc theo đuổi sự nghiệp làm giáo viên mầm non của tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Xin chào, em là Cẩm. Em muốn hỏi về việc người lao động tự ý nghỉ việc. Cụ thể, vì mâu thuẫn nội bộ nên em có cãi nhau với cấp trên. Tức quá nên em đã quyết định nghỉ ngang mà không báo trước. Vậy trường hợp em tự ý nghỉ việc mà không báo trước cho công ty thì em phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty vậy ạ?
Xin chào, tôi là Hải. Tôi muốn hỏi về vấn đề đăng ký nội quy lao động? Cụ thể, doanh nghiệp của tôi đã hoạt động được gần 2 năm và đã có ban hành nội quy lao động nhưng chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan nhà nước. Tôi thắc mắc là có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu không đăng ký nội quy lao động thì doanh nghiệp có bị xử lý gì hay không?
Chế độ bảo hiểm xã hội cho người mẹ nhờ mang thai được quy định thế nào? Tôi là Bảo Ngọc, tôi làm việc cho một công ty bán mỹ phẩm đã được 5 năm. Công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động tới thời điểm này ạ. Tháng vừa qua, tôi có nhờ người mang thai hộ cho vợ chồng tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi định không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên tôi sắp thuê, như vậy thì có được không? Trong thời gian tới, tôi sẽ thành lập doanh nghiệp kinh doanh may mặc và thuê 50 nhân viên để có thể sản xuất quần áo. Để tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp, tôi có thể không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 50 nhân viên đó được không. Xin cảm ơn!
Tôi muốn lãnh tiền từ bảo hiểm thất nghiệp mà tôi đã đóng thì tôi phải làm gì? Cần chuẩn bị những hồ sơ nào và tôi sẽ nộp lên cơ quan nào để lãnh tiền? Bởi vì, tôi đang làm việc tại công ty với hợp đồng lao động 24 tháng nhưng vì công ty cắt giảm nhân lực nên mới làm đc 18 tháng thì tôi bị nghỉ việc cách đây 1 tuần và hiện tại tôi chưa tìm được công việc mới nào, tuy nhiên tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 18 tháng rồi. Xin tư vấn giúp tôi! Cảm ơn!
Cho hỏi pháp luật quy định gì về việc đóng bảo hiểm xã hội của người đang thử việc? Tôi là Hùng, 23 tuổi, tôi mới ký kết hợp đồng thử việc với một nhà hàng ở tỉnh Khánh Hòa nên tôi thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động đang trong quá trình thử việc. Mong được hỗ trợ.
Cho hỏi pháp luật quy định gì về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người chưa đủ 18 tuổi vậy ạ? Do công ty tôi mới ký hợp đồng với một số nhân viên 17 tuổi làm công việc đóng gói sản phẩm. Tôi thắc mắc là công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những nhân viên này không?
Vợ tôi là giáo viên tiểu học công lập và đã vào biên chế. Dạo gần đây vợ tôi xin nghỉ dạy liên tục do cảm thấy không được khỏe và trông vô cùng mệt mỏi, sau khi đi khám tổng quát về thì vợ tôi được chẩn đoán là ung thư máu giai đoạn cuối. Hai vợ chồng tôi lại không khá giả gì nên không biết xoay sở tiền ở đâu để chạy chữa. Cho tôi hỏi trong trường hợp của vợ tôi bị ung thư thì có được phép xin nghỉ hưu sớm không? Năm nào vợ tôi cũng đóng BHXH thì có được nhận BHXH một lần không?
Em là sinh viên vừa mới ra trường và chuẩn bị đi xin việc tại công ty về công nghệ thông tin. Em muốn hỏi hồ sơ xin việc gồm những gì? Khi đi chứng thực sơ yếu lý lịch cần những giấy tờ gì và chứng thực sơ yếu lý lịch ở đâu? Xin cảm ơn.
Cho hỏi hợp đồng lao động ký kết với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì? Do cửa hàng tôi đang chuẩn bị thuê bảo vệ là một người 65 tuổi đã về hưu. Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi có gì khác so với người lao động bình thường không?
Người sử dụng lao động có quyền buộc người lao động thử việc trước khi ký hợp đồng lao động để kiểm tra trình độ, khả năng chuyên môn không? Do em lần đầu đi xin việc nên chưa hiểu rõ các quy định pháp luật về việc thử việc.
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành trách nhiệm. Cho hỏi việc làm như vậy có đúng với quy định pháp luật không?
Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty, nay tôi muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không biết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những gì? Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Chào anh chị, em là sinh viên trường Học viện báo chí, hiện em mới được nhận làm cộng tác viên cho một tờ báo điện tử ở chuyên mục trả lời bạn đọc và gửi ảnh em sưu tầm được. Em muốn tìm hiểu thêm về nhuận bút, thù lao theo quy định của pháp luật. Em xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi công ty có được trả lương cho nhân viên chính thức thấp hơn mức lương thử việc không? Tôi là Lan Hương, tôi vào công ty thử việc với mức lương thử việc 10 triệu. Sau thời gian thử việc, do tôi không đáp ứng được mong muốn của công ty nên công ty thỏa thuận sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với tôi với mức lương 8 triệu. Công ty làm vậy có đúng với quy định pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vừa hưởng tai nạn lao động vừa hưởng lương hưu được không? Thủ tục hưởng lương hưu quy định thế nào?
10:20 | 04/03/2022
