Trong công ty tôi có một đồng nghiệp nam hay nói những lời tục tĩu tại văn phòng làm việc, cho tôi hỏi đây có phải là hành vi quấy rối tình dục? Sau khi bị tôi nhắc nhở thì anh ta dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, coi những đồng nghiệp nữ chúng tôi không ra gì, vậy tôi muốn hỏi tình huống này sẽ bị xử phạt như thế nào?
Hết thời gian thử việc mà công ty chưa kịp giao kết hợp đồng lao động thì có được nghỉ việc hay không? Cụ thể là ngày 10/2/2022 thì hợp đồng thử việc của tôi hết hạn, nhưng đến ngày 20/2/2022 công ty vẫn chưa ký hợp đồng với tôi. Đến 21/02/2022 thì tôi muốn nghỉ việc. Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động khi mà tôi và công ty chưa ký kết hợp đồng lao động? Vậy trong thời gian tôi làm việc đó có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Việc đảm bảo an toàn về điện trong công trường thi công xây dựng được quy định như thế nào? Tại công nhân tôi làm việc trong môi trường dễ bị giật điện lắm nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề này. Cám ơn vì đã tư vấn!
Điều kiện sinh hoạt cho người lao động ở công trường được quy định như thế nào? Tại vì tôi nghe bảo sắp tới người sử dụng lao động phải trang bị nhiều thiết bị nên tôi muốn tìm hiểu về việc này. Cám ơn!
Việc đảm bảo an toàn thi công cọc trong công trường thi công xây dựng được quy định như thế nào? Dù sao thì tôi cũng cần biết để người lao động của tôi sẽ được an toàn khi làm việc. Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi mong được bên mình giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi đang đi làm cho một công ty tại Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, sau hơn 1 năm công tác và làm tại đây thì tôi vẫn không được tăng lương hay đề xuất tăng lương. Tôi có hỏi rằng tại sao tôi không được tăng lương thì tôi nhận được câu trả lời rằng việc tăng lương hay không là do quy định của công ty và công ty thấy tôi không phù hợp để được tăng lương. Tôi rất bức xúc vì trường hợp trên nên tôi muốn được hỏi rằng pháp luật hiện nay có quy định về việc công ty sẽ phải tăng lương hàng năm cho nhân viên không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi có một thắc mắc như sau muốn nhờ ban biên tập giải đáp: Tôi là chủ nhà thầu của một công trình xây dựng nhà ở tại thành phố Hà Nội. Tôi muốn biết về những quy chuẩn kỹ thuật chung mới nhất về đảm bảo an toàn tại công trường xây dựng và khu vực lân cận trong thi công xây dựng? Xin cảm ơn!
Nhân viên thử việc nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 thì có được hưởng lương như nhân viên chính thức hay không? Vì tôi đang thử việc ở công ty kia, chưa kí hợp đồng chính thức nhưng tôi có rất nhiều báo cáo chưa hoàn thành nên khi nghỉ lễ tôi không biết tôi có được hưởng tiền lương không? Cám ơn!
Cho tôi hỏi bác sĩ có được từ chối khám bệnh, chữa bệnh cho bệnh nhân không? Trường hợp được từ chối thì bác sĩ ngoại khoa có phải thực hiện trách nhiệm nào không? Nếu không thực hiện đúng trách nhiệm của mình thì bác sĩ bị xử lý như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi có một thắc mắc như sau: Bố tôi là chiến sĩ Công an nhân dân đã tham gia kháng chiến chống Mỹ và có 16 năm công tác trong Công an nhân dân, nay bố tôi đã về hưu. Tôi nghe nói vừa qua Bộ Công an ban hành thông tư để điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho những đối tượng giống như bố tôi. Vậy mức trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh như thế nào và thời điểm áp dụng mức điều chỉnh mới là khi nào? Xin cảm ơn!
Tôi đang làm chủ một công ty cho thuê lại lao động cụ thể là phiên dịch viên, dịch thuật nhưng do dịch bệnh khó khăn nên đã trễ 45 ngày thanh toán tiền lương cho phiên dịch viên. Tôi muốn hỏi, công ty tôi có thể rút số tiền ký quỹ trước đó tại ngân hàng thương mại được không? Nếu được thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty chúng tôi là công ty tư vấn (có đăng ký tư vấn thiết kế công trình đường dây và TBA) và có đội ngũ cán bộ kỹ thuật có năng lực. Hiện chúng tôi đang muốn xin cấp giấy phép trong lĩnh vực tư vấn chuyên ngành điện lực (tư vấn thiết kế công trình đường dây và trạm biến áp đến 35kV ; tư vấn giám sát thi công công trình đường dây và trạm biến áp đến 35kV). Vậy nên cho tôi hỏi về điều kiện cấp giấy phép tư vấn thiết kế công trình đường dây và trạm biến áp đến 35kV, theo đó số lượng chuyên gia; yêu cầu của bằng cấp các chuyên gia được quy định như thế nào?
Điều kiện cấp giấy phép tư vấn giám sát thi công công trình đường dây và trạm biến áp đến 35kV cần bao nhiêu chuyên gia và yêu cầu của bằng cấp các chuyên gia là gì?
Xin hỏi, trường hợp công ty tôi sản xuất giày da thỉnh thoảng cũng có huy động nhân viên trong công ty làm thêm giờ để kịp xuất hàng cho khách hàng nên có vượt số giờ cho phép. Tôi muốn hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt về thời giờ làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin chào. Cho tôi hỏi, người buôn bán hàng hóa tại gia đình có được hưởng lương hưu khi về già không? Theo tôi được biết, để được hưởng khoản lương hưu này, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, trường hợp của tôi thì có được phép tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn.
Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi công ty tôi không phải là công ty đại chúng thì có thể phát hành cổ phiếu cho người lao động được không? Để phát hành cổ phiếu cho người lao động trong công ty cần những điều kiện gì? Mong được giải đáp, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi điều kiện nào để được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh? Chứng chỉ hành nghề quy định những nội dung nào? Trường hợp thay đổi chuyên khoa khám bệnh, chữa bệnh của bác sỹ thì có phải thực hiện thủ tục cấp lại chứng chỉ hành nghề không? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Hiện tai công ty dịch vụ việc làm của anh đã thay đổi trụ sở chính thì có thể xin cấp lại giấy phép hoạt động khác không? Thời hạn sử dụng giấy phép của anh còn 01 tháng thì khi được cấp lại thì thời hạn sử dụng của giấy phép cấp lại được tính lại từ đầu hay không?
Từ tháng 4/2020, tôi làm việc tại một bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh và phải nộp bằng tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề (đều là bản gốc) và có ký biên bản giao nhận. Bên bệnh viện có trả lời là do ngành nghề này yêu cầu điều kiện khắt khe nên cần phải có bằng gốc thì có đúng không? Theo tôi được biết thì có văn bản mới quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, có thể đối chiếu giúp tôi có mức phạt đối với lỗi vi phạm này là bao nhiêu không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử phạt bao nhiêu tiền? Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
16:43 | 27/04/2022
