Ít nhất 15% CBCCVC bị tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị giai đoạn 21-26 theo Kết luận 40?

Ít nhất 15% cán bộ, công chức, viên chức bị tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị giai đoạn 21-26 theo Kết luận 40? Những cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng nào sẽ chưa thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29? 06 Nguyên tắc tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP?

Ít nhất 15% CBCCVC bị tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị giai đoạn 21-26 theo Kết luận 40?

Tại Kết luận 40-KL/TW năm 2022 về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành:

Xem xét đề nghị của Ban Chỉ đạo thực hiện quản lý biên chế thống nhất của hệ thống chính trị (gọi tắt là Ban Chỉ đạo) về công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống chính trị giai đoạn 2016 - 2021 và đề xuất biên chế giai đoạn 2022 - 2026 (Tờ trình số 01-TTr/BCĐ, ngày 26/3/2022), Bộ Chính trị kết luận như sau:

- Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

- Giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chứcít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị chưa thực hiện giảm đủ 10% biên chế giai đoạn 2016 - 2021 thì phải đồng thời vừa thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026, vừa phải tiếp tục thực hiện chỉ tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021.

- Những nơi thực hiện vượt chỉ tiêu giai đoạn 2016 - 2021 thì phần vượt được tính vào kết quả thực hiện giai đoạn 2022 - 2026.

- Trước mắt giữ ổn định số lượng biên chế công đoàn địa phương đã giao vượt so với biên chế được giao. Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp uỷ, tổ chức đảng liên quan tiến hành kiểm tra, tổng kết, đánh giá tổng thể tình hình quản lý và giao biên chế công đoàn làm cơ sở tham mưu, hướng dẫn việc giao biên chế đối với cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh, cấp huyện.

- Sau khi có hướng dẫn giao biên chế đối với cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh, cấp huyện thì ban thường vụ tỉnh uỷ, thành uỷ thực hiện giao biên chế công đoàn theo quy định trong tổng số biên chế được giao.

Như vậy, theo Kết luận 40 thì trong giai đoạn 2021 - 2026 toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Lưu ý: Biên chế được giao giai đoạn 2022 - 2026 không bao gồm lao động hợp đồng. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị tự quyết định việc sử dụng hợp đồng lao động và trả lương, phụ cấp cho lao động hợp đồng theo quy định từ ngân sách chi thường xuyên của cơ quan, đơn vị.

Ít nhất 15% CBCCVC bị tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị giai đoạn 21-26 theo Kết luận 40?

Ít nhất 15% CBCCVC bị tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị giai đoạn 21-26 theo Kết luận 40? (Hình từ internet)

Những CBCCVC thuộc đối tượng nào sẽ chưa thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29?

Theo Điều 19 Nghị định 29/2023/NĐ-CP thì Nghị định 29/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 7 năm 2023. Các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP được áp dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030.

Và theo quy định tại Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức thuộc những đối tượng sau sẽ chưa thực hiện tinh giản biên chế:

- Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

06 Nguyên tắc tinh giản biên chế theo Nghị định 29?

06 nguyên tắc tinh giản biên chế theo Nghị định 29 được quy định tại Điều 3 Nghị định 29/2023/NĐ-CP gồm:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

(2) Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(3) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

(4) Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

(5) Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

(6) Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Tinh giản biên chế Tải trọn bộ các văn bản hiện hành về Tinh giản biên chế
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Ít nhất 15% CBCCVC bị tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị giai đoạn 21-26 theo Kết luận 40?
Pháp luật
Điểm mới Dự thảo sửa đổi Nghị định 178 tinh giản biên chế? Điểm mới nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi?
Pháp luật
Tiền lương tháng hiện hưởng theo Nghị định 178 gồm những gì? Cách tính tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ nghỉ thôi việc?
Pháp luật
Cán bộ cấp xã có bị tinh giản biên chế khi chưa có bằng đại học không? Nguồn kinh phí để thực hiện tinh giảm biên chế được quy định thế nào?
Pháp luật
Nghị định 178 điều chỉnh chính sách, chế độ gì? Tiêu chí đánh giá CBCCVC theo Nghị định 178 về tinh giản biên chế?
Pháp luật
Dôi dư là gì? Chế độ nghỉ dôi dư khi bỏ cấp huyện 2025 của CBCCVC theo Nghị quyết 35/2023 ra sao?
Pháp luật
Thôi việc đối với công chức viên chức thiếu chứng chỉ tiếng Anh, tin học và dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy?
Pháp luật
Tinh giản biên chế đối với CBCCVC và người lao động khi giải thể cấp huyện theo Nghị quyết 35 có cơ cấu lại đội ngũ không?
Pháp luật
Sau hợp nhất, còn bao nhiêu Bộ và cơ quan ngang Bộ theo Kế hoạch 141? Sắp xếp tổ chức bộ máy Chính phủ có tác động thế nào?
Pháp luật
Nghị quyết 18 về tinh giản biên chế: Có cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ CBCCVC hay không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tinh giản biên chế
11 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tinh giản biên chế

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tinh giản biên chế

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào