Trong nhiệm kỳ 2018-2023, bao nhiêu số lượt đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Việt Nam tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật?

Nội dung chính

• Trong nhiệm kỳ 2018-2023, bao nhiêu số lượt đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Việt Nam tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật?
• Các chỉ tiêu phấn đấu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra là gì?
• Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra là gì?

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, bao nhiêu số lượt đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Việt Nam tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật?

Tại tiểu mục 1.1 Mục 1 Phần I Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII trình Đại hội XIII TẢI Công đoàn Việt Nam nêu rõ trong nhiệm kỳ 2018-2023, số lượt đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Việt Nam tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật như sau:

Hoạt động giáo dục, phổ biến, tư vấn pháp luật tại nơi ở, nơi làm việc của đoàn viên, người lao động, nhất là hoạt động tư vấn trực tuyến được đẩy mạnh:

- Đã thực hiện 333.267 hoạt động tư vấn cho 1.135.199 lượt đoàn viên, người lao động;

- Có hơn 3,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động đươc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật.

Như vậy, trong nhiệm kỳ 2018-2023, hơn 3,6 triệu lượt lượt đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Việt Nam tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, bao nhiêu số lượt đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn Việt Nam tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật?

Các chỉ tiêu phấn đấu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra là gì?

Theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Phần I Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam TẢI quyết nghị Nhiệm kỳ 2023-2028 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm, chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ như sau:

(1) Chỉ tiêu hàng năm

- 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng với hình thức phù hợp

- Ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

(2) Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ

- Cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

- Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

- Phấn đấu 90% trở lên số vụ việc về lao động khởi kiện tại tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi đoàn viên có yêu cầu.

Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra là gì?

Theo Mục 3 Phần III Đề cương tuyên truyền Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 nêu rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp như sau:

(1) Mục tiêu nhiệm kỳ 2023 - 2028

- Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

- Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt.

- Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

- Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, khẳng định Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta.

(2) Nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2023-2028

- Tập trung làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động.

- Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước.

- Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

- Tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

- Đẩy mạnh công tác đối ngoại, tiếp tục khẳng định vị thế của Công đoàn Việt Nam.

- Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

- Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.