Tiền Giang bắn pháo hoa dịp lễ 30 4 tại đâu? Lịch bắn pháo hoa lễ 30 4 tại Tiền Giang vào ngày mấy?

Nội dung chính

• Tiền Giang bắn pháo hoa dịp lễ 30 4 tại đâu? Lịch bắn pháo hoa lễ 30 4 tại Tiền Giang vào ngày mấy?
• Cá nhân đốt pháo hoa nổ trái phép bị xử phạt hành chính như thế nào?
• Lễ 30/4 - 1/5 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tiền Giang bắn pháo hoa dịp lễ 30 4 tại đâu? Lịch bắn pháo hoa lễ 30 4 tại Tiền Giang vào ngày mấy?

UBND Tiền Giang đã có Kế hoạch 124/KH-UBND năm 2025 về việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam thống nhất đất nước.

Theo nội dung Kế hoạch, có nhiều hoạt động văn hóa nghệ thuật diễn ra, đặc biệt là Chương trình Nghệ Thuật kết hợp bắn pháo hoa chào mừng kỷ niệm 50 năm Giải phóng Miền nam thống nhất đất nước. Tỉnh Tiền Giang bắn pháo hoa và Chương trình Nghệ thuật được Truyền hình trực tiếp trên sóng Đài Phát thanh và Truyền hình Tiền Giang.

Chương trình nghệ thuật diễn ra vào lúc 19 giờ 20 sau đó bắn pháo hoa diễn ra vào lúc 22 giờ ngày 28/4/2025 tại Quảng trường Hùng Hương thành phố Mỹ Tho.

Lưu ý: Thông tin về thời gian và địa điểm tỉnh Tiền Giang bắn pháo hoa 30/4 mang tính chất tham khảo.

Tiền Giang bắn pháo hoa dịp lễ 30 4 tại đâu? Lịch bắn pháo hoa lễ 30 4 tại Tiền Giang vào ngày mấy? (Hình từ Internet)

Cá nhân đốt pháo hoa nổ trái phép bị xử phạt hành chính như thế nào?

Tại điểm i khoản 3 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP, khoản 7 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm

...

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Trao đổi, cho, tặng, gửi, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố vũ khí, công cụ hỗ trợ, pháo hoa nổ, pháo hoa nhập lậu hoặc thuốc pháo để sản xuất pháo trái phép; chi tiết, cụm chi tiết vũ khí, công cụ hỗ trợ hoặc phế liệu, phế phẩm vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ;

b) Vận chuyển hoặc tiêu hủy vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ không bảo đảm an toàn hoặc làm ảnh hưởng đến môi trường nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

c) Không thử nghiệm, kiểm định, đánh giá và đăng ký theo quy định của pháp luật về quản lý chất lượng sản phẩm hàng hóa trước khi được phép sản xuất, kinh doanh, sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ tại Việt Nam;

d) Tàng trữ, vận chuyển trái phép các loại phế liệu, phế phẩm vũ khí, công cụ hỗ trợ;

đ) Vận chuyển, tàng trữ trái phép đồ chơi nguy hiểm bị cấm;

e) Bán tiền chất thuốc nổ cho tổ chức, doanh nghiệp khi tổ chức, doanh nghiệp đó chưa được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự, Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất vật liệu nổ công nghiệp, Giấy phép kinh doanh tiền chất thuốc nổ hoặc chưa có văn bản chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

g) Làm mất vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ được trang bị;

h) Sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ mà không có giấy phép;

i) Sử dụng các loại pháo, thuốc pháo trái phép;

...

7. Hình thức xử phạt bổ sung:

a) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại các điểm d và đ khoản 1; các điểm a, b, c, e và g khoản 2; các điểm a, c, d, đ, e, h, i và k khoản 3; các điểm a, b, c, d, đ, e, h và i khoản 4 và khoản 5 Điều này;

…

Như vậy theo quy định trên, người đốt pháo hoa nổ trái phép có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng bên cạnh đó tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.

Lễ 30/4 - 1/5 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định :

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ ngày lễ 30/4 và ngày 1/5 hưởng nguyên lương.

Bên cạnh đó, Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có quy định về ngày nghỉ lễ chiến thắng 30/4 và ngày quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tại khoản 3 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định:

...

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)

...

Theo đó, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, có thể thấy cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.

Người lao động sẽ được nghỉ tối thiểu là 2 ngày theo quy định.

Đồng thời, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.