Ngày 9 tháng 3 là ngày gì? Ngày 9 3 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 9 tháng 3 có sự kiện gì ở Việt Nam và thế giới?

Nội dung chính

• Ngày 9 tháng 3 là ngày gì? Ngày 9 3 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 9 tháng 3 có sự kiện gì ở Việt Nam và thế giới?
• Người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 9 3 2025, tiền lương được tính thế nào?
• Ngày 9 tháng 3 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Ngày 9 tháng 3 là ngày gì? Ngày 9 3 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 9 tháng 3 có sự kiện gì ở Việt Nam và thế giới?

Thông tin ngày 9 tháng 3 là ngày gì, ngày 9 3 2025 là ngày bao nhiêu âm, ngày 9 tháng 3 có sự kiện gì ở Việt Nam và thế giới dưới đây:

Vậy, ngày 9 tháng 3 là ngày gì?

(1) Tại Việt Nam

- Ngày 9 tháng 3 năm 1945: Phát xít Nhật làm cuộc đảo chính hất cẳng Pháp. Ngay trong đêm đó, Hội nghị Ban Thường vụ Trung ương Đảng mở rộng quyết định phát động một cao trào cách mạng làm tiền đề cho tổng khởi nghĩa, thay đổi các hình thức tuyên truyền, cổ động, tổ chức và đấu tranh cho thích hợp.

- Ngày 9 tháng 3 năm 1971: Ngày truyền thống Nhà máy Z176, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng. Nhà máy Z176 tiền thân là Xí nghiệp T606, có nhiệm vụ sản xuất khí oxy và nitơ; các loại sơn, bao bì; dụng cụ bảo quản cho các kho vật tư; tiểu tu và trùng tu ô tô, máy kéo, rơ moóc... phục vụ các đơn vị của quân đội.

(2) Trên thế giới

- Ngày 9 tháng 3 năm 1776: Tác phẩm kinh điển của kinh tế chính trị “Của cải của các quốc gia” của Adam Smith lần đầu tiên được phát hành.

- Ngày 9 tháng 3 năm 1934: Ngày sinh của Yuri Gagarin, nhà du hành vũ trụ người Liên Xô (mất ngày 27/3/1968). Ông là người đầu tiên trên thế giới bay vào vũ trụ.

*Trên đây là thông tin ngày 9 tháng 3 là ngày gì, ngày 9 tháng 3 có sự kiện gì ở Việt Nam và thế giới!

Dưới đây là lịch tháng 3 2025:

Theo lịch tháng 3 2025 thì:

- Ngày 9 tháng 3 năm 2025 là ngày 10/2/2025 âm lịch.

- Ngày 9 tháng 3 năm 2025 là ngày Chủ nhật trong tuần.

Ngày 9 tháng 3 là ngày gì? Ngày 9 3 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 9 tháng 3 có sự kiện gì ở Việt Nam và thế giới? (Hình ảnh Internet)

Người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 9 3 2025, tiền lương được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Ngày 9 3 2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 9 3 2025 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 9 3 2025 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 9 3 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

Ngày 9 tháng 3 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngày 9 tháng 3 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 9 tháng 3 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 9 tháng 3.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 9 tháng 3 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.