Ngày 6 tháng 4 là được gọi là ngày gì? Tổng hợp các lời chúc có ý nghĩa vào ngày 6 tháng 4?

Nội dung chính

• Ngày 6 tháng 4 là được gọi ngày gì?
• Tổng hợp lời chúc ý nghĩa vào ngày 6 tháng 4?
• Lao động nam có được nghỉ làm vào ngày 6 tháng 4 hay không?

Ngày 6 tháng 4 là được gọi ngày gì?

Ngày 6/4 được giới trẻ tại một số nước, trong đó có Việt Nam, gọi là Boy’s Day (Ngày của con trai). Đây không phải là ngày lễ chính thức hay có nguồn gốc từ một tổ chức quốc tế mà chủ yếu xuất phát từ phong trào vui vẻ, không chính thức trên mạng xã hội.

Dù không phải ngày lễ chính thức, nhưng đây vẫn là một dịp thú vị để thể hiện sự quan tâm trong các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp. Đây cũng là dịp để tôn vinh phái mạnh, đặc biệt là các bạn nam trong hội nhóm, lớp học hay công ty.

Ngày 6 tháng 4 là được gọi là ngày gì? Tổng hợp các lời chúc có ý nghĩa vào ngày 6 tháng 4? (Hình từ Internet)

Tổng hợp lời chúc ý nghĩa vào ngày 6 tháng 4?

Các bạn nữ có thể nhân ngày 6/4 dành tặng lời chúc, món quà nhỏ hoặc tạo bất ngờ cho các bạn nam như một cách đáp lại sự quan tâm vào ngày 8/3.

Bên dưới đây tổng hợp lời chúc ý nghĩa vào ngày 6 tháng 4 dành cho bạn đọc tham khảo.

Lao động nam có được nghỉ làm vào ngày 6 tháng 4 hay không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời cũng theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần, cụ thể như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày Boy Day 6 4 2025 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào ngày 6 4 2025 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp ngày 6 4 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Ngày 6 4 2025 rơi vào chủ nhật, mà thường ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thường rơi vào thứ 7, chủ nhật. Do đó, nếu ngày 6 4 2025 là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động sẽ được nghỉ vào ngày này.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 6 4 2025, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.