Ngày 27 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Tết 2025 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày mấy âm lịch?

Nội dung chính

• Ngày 27 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch?
• Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày mấy âm lịch? Tết 2025 nghỉ mấy ngày?
• Người lao động được hưởng bao nhiêu phần trăm lương khi đi làm vào ngày Tết Âm lịch 2025?

Ngày 27 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch?

Tết Nguyên Đán là dịp lễ lớn nhất trong năm của người Việt Nam, gắn liền với những phong tục truyền thống và thời khắc đoàn tụ gia đình. Một trong những câu hỏi thường được đặt ra khi Tết cận kề là: Ngày 27 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch. Câu hỏi này giúp mọi người lên kế hoạch cho các hoạt động chuẩn bị như dọn dẹp nhà cửa, mua sắm và sắp xếp công việc.

Dưới đây là lịch tháng 1 2025:

Theo lịch tháng 1 2025 thì:

- Ngày 27 Tết 2025 là ngày 26/1/2025 dương lịch.

- Ngày 27 Tết 2025 là ngày Chủ nhật trong tuần.

Việc biết chính xác ngày âm lịch tương ứng với ngày dương lịch cũng rất quan trọng đối với những người xa quê. Chính vì vậy, câu hỏi Ngày 27 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch không chỉ mang tính thực tiễn mà còn thể hiện sự quan tâm đến truyền thống.

>> Điều kiện đốt pháo hoa dịp Tết Nguyên đán 2023

Ngày 27 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Tết 2025 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày mấy âm lịch? (Hình ảnh Internet)

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày mấy âm lịch? Tết 2025 nghỉ mấy ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết âm lịch người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.

Đồng thời, Căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.

Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ vừa có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Theo đó, đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 5152/BLĐTBXH-CATLĐ năm 2024 và Công văn 5621/BLĐTBXH-CATLĐ năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025.

Trong đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 chính thức như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Được nghỉ từ 25/1/2025 - 2/2/2025 dương lịch (nhằm 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

Cụ thể như sau:

(2) Đối với người lao động:

- Khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

Cụ thể như sau:

- Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết.

+ Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ (Tức 28/1/2025-1/2/2025 dương lịch).

Cụ thể như sau:

+ Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ. (Tức 27/1/2025-31/1/2025 dương lịch).

Cụ thể như sau:

+ Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ. (Tức 26/1/2025-30/1/2025 dương lịch)

*Lưu ý: Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Người lao động được hưởng bao nhiêu phần trăm lương khi đi làm vào ngày Tết Âm lịch 2025?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm ngày nghỉ Tết Âm lịch thì tiền lương được tính như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.