Năm 2022, CB, CC, VC thuộc Bộ GD&ĐT đạt thành tích nào thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Nội dung chính

• Cán bộ, công chức, viên chức bao gồm những ai?
• Đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và đào tạo?
• Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và đào tạo?

Cán bộ, công chức, viên chức bao gồm những ai?

Quyết định 5487/QĐ-BGDĐT năm 2010 quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan bộ giáo dục. Theo đó cán bộ, công chức, viên chức được quy định như sau:

- Cán bộ: Khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về cán bộ như sau:

Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

- Công chức: Khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung 2019 quy định về công chức theo đó: Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước

- Viên chức: Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định về viên chức theo đó: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.

Năm 2022, CB, CC, VC thuộc Bộ GD&ĐT đạt thành tích nào thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn? (Hình từ internet)

Đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và đào tạo?

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 1 Mục II Quy định ban hành kèm theo Quyết định 5487/QĐ-BGDĐT năm 2010 quy định về đối tượng và tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và đào tạo như sau:

- Đối tượng:

+ Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản) trong thực hiện nhiệm vụ, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ.

+ Cán bộ, công chức nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu (đã có thông báo nghỉ hưu) không thuộc đối tượng áp dụng quy định này.

- Tiêu chuẩn:

Cán bộ, công chức, viên chức đạt ít nhất một trong các thành tích sau được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn:

+ Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước;

+ Huân chương các loại;

+ Danh hiệu Chiến sĩ thi đua Toàn quốc

+ Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

+ Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương, cấp cơ sở;

+ Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương;

+ Các hình thức khen thưởng khác.

Theo đó, các cán bộ, công chức, viên chức đã có thành tích xuất sắc đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản) trong thực hiện nhiệm vụ, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn

Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và đào tạo?

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2 Mục II Quy định ban hành kèm theo Quyết định 5487/QĐ-BGDĐT năm 2010 quy định về thời gian nâng bậc lương trước thời hạn hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và đào tạo như sau:

- Thời điểm tính hưởng nâng bậc lương trước thời hạn được tính từ ngày CB, CC, VC có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn bằng số tháng quy định để nâng bậc lương thường xuyên. Nếu ngày ký QĐ nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì CB, CC, VC được tính truy lĩnh tiền lương.

- Thời gian nâng bậc trước thời hạn:

+ Tối đa 12 tháng: CB, CC, VC có thành tích xuất sắc được khen thưởng ở các mức từ 1 đến 10b trong bảng tiêu chí ưu tiên.

+ Tối đa 6 tháng: CB, CC, VC có thành tích xuất sắc được khen thưởng ở các mức 10c và 11 trong bảng tiêu chí ưu tiên.

- Không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn hai lần trở lên trong thời gian giữ một bậc lương.

Như vậy, Cán bộ, công chức, viên chức công tác trong Bộ Giáo dục và đào tạo đạt giải thưởng Hồ Chí Minh sẽ được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn.