Mức tiền thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Nội dung chính

• Mức tiền thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?
• Tỷ lệ thưởng đột xuất theo Quyết định 1285 là bao nhiêu?
• Quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng là gì?

Mức tiền thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?

Mức tiền thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được quy định tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025, cụ thể như sau:

+ Mức 1: 02 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 2: 04 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 3: 06 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 4: 08 lần mức lương cơ sở.

- Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.

Lưu ý:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

*Trên đây là thông tin về "Mức tiền thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng?"

Mức tiền thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng? (Hình từ Internet)

Tỷ lệ thưởng đột xuất theo Quyết định 1285 là bao nhiêu?

Tỷ lệ thưởng đột xuất được quy định tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025, cụ thể như sau:

- Đối vói các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng, tổng số cá nhân được thưởng đột xuất trong 1 năm không vượt quá tỷ lệ: 4% đối với Mức 1; 3% đối với Mức 2; 2% đối với Mức 3 và 1% đối với Mức 4 so với tổng quân số hưởng lương từ ngân sách nhà nước của đom vị.

- Thủ trưởng đơn vị cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm quyđịnh tỷ lệ thưởng đột xuất các cấp thuộc quyền để tồng sổ lượng thưởng đột xuất tại các mức của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng không vượt quá tỷ lệ thưởng đột xuất theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 5 Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025.

Quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng là gì?

Quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất đối với đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được quy định tại Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025, cụ thể như sau:

Việc chi tiền thưởng đột xuất theo Quy chế này do cấp ủy, thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định theo phân cấp quản lý. Cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành, lĩnh vực công tác tham mưu, đề xuất, báo cáo Thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định theo thẩm quyền. Cụ thể:

- Khi cá nhân lập được thành tích, chỉ huy cơ quan, đơn vị báo cáo ngay về cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên.

- Trên cơ sở báo cáo và đề nghị cùa đơn vị quản lý đối tượng xét thưởng, cơ quan chủ trì nội đung hoặc quản lý ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị cấp Trung đoàn và tưcmg đương trở lên hướng dẫn cá nhân viết báo cáo thành tích; thẩm định, xác minh, đánh giá thành tích công tác đột xuất của cá nhân; phối hợp với cơ quan tàỉ chính cùng cấp báo cáo, đề xuất về việc thưởng đột xuất vói thủ trưởng, người đứng đàu cơ quan, đơn vị và cấp ủy đảng (thường vụ) cơ quan, đơn vị.

- Cấp ủy đảng (thương vụ) xem xét, thông qua; thủ trưởng đom vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên quyểt định thưởng đột xuất hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất.

- Trường hợp thành tích đã rõ ràng cần kịp thòi động viên ngay: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định thưởng đột xuất hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất và báo cáo lại cấp ủy (thường vụ) trong phiên họp gần nhất.

- Trường hợp thành tích đột xuất do cấp trên phát hiện: cấp phát hiện có thể quyết định theo thẩm quyền hoặc yêu cầu đơn vị thẩm định thành tích, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thưởng đột xuất.

- Cá nhân lập thành tích đột xuất được thưởng ở cấp nào thì cấp đó quyết định chỉ tiền thưởng đột xuất. Những trường hợp lập thành tích đột xuất được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đánh giá, ghi nhận và biểu dương do cơ quan chủ trì nội dung hoặc quản lý chuyên ngành, lĩnh vực công tác của Bộ lập dự toán, bảo đảm tiền thưởng và thanh quyết toán theo quy định.

Ví dụ: Đồng chí Đại úy Trần Văn c, cán bộ Trung đoàn 102, Sư đoàn 308 có thành tích công tác đột xuất trong khắc phục hậu quả thiên tai. Sau khi đồng chí c lập thành tích công tác đột xuất, Ban Tham mưu của Trung đoàn 102 hướng dẫn đồng chí c viết báo cáo thành tích; thẩm định, xác minh thành tích; phối hợp với đồng chí Trưởng ngành Tài chính Trung đoàn báo cáo đề xuất với Trung đoàn trưởng và Thường vụ Đảng ủy Trung đoàn về cấp quyết định thưởng tiền cho đồng chí c.

Nếu Thường vụ Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn 102 đánh giá thành tích của đồng chí c cần được biểu dương, khen thưởng ở cấp Trung đoàn thì sẽ ra quyết định thưởng tiền theo mức thưởng quy định đối với cấp Trung đoàn là 2 lần mức lương cơ sở.

Nếu Thường vụ Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn 102 đánh giá thành tích của đồng chí c cần được cấp trên (Sư đoàn, Quân đoàn hoặc cấp Bộ) biểu dương và thưởng đột xuất thì sẽ đề nghị cấp Sư đoàn ra quyết định thưởng tiền hoặc báo cáo cấp Sư đoàn để đề nghị cấp có thẩm quyền ra quyết định thưởng tiền (với mức tiền thưởng tương ứng từ 4 lần đến 8 lần mức lương cơ sở).

Đối với thành tích công tác đột xuất trong khắc phục hậu quả thiên tai nêu trên, nếu đồng chí c được cấp có thẩm quyền khen thưởng bằng các hình thức khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 thì đồng chí c vẫn được hưởng chế độ tiền thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022. Tuy nhiên, hình thức khen thưởng mà đồng chí c nhận được không phải là căn cứ để đơn vị chi trả chế độ tiền thưởng đột xuất cho đồng chí c.