Mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ, công chức, viên chức 2023? Nếu đang đi công tác nhưng phải làm thêm giờ thì có được thanh toán thêm tiền không?

Nội dung chính

• Mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ, công chức, viên chức 2023 là bao nhiêu?
• Điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức được thanh toán phụ cấp lưu trú là gì?
• Trường hợp đang đi công tác nhưng phải làm thêm giờ thì cán bộ, công chức, viên chức có được thanh toán thêm khoản tiền nào không?

Mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ, công chức, viên chức 2023 là bao nhiêu?

Căn cứ Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị.

Tại Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC có quy định về phụ cấp lưu trú như sau:

Phụ cấp lưu trú

1. Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác).

Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: 200.000 đồng/ngày.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ chi bồi dưỡng khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.

Theo đó, mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định là 200.000 đồng/ngày, trừ các trường hợp sau:

- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức công tác trong ngày:

Phụ cấp lưu trú được xác định theo các nội dung sau:

+ Số giờ thực tế đi công tác trong ngày;

+ Thời gian phải làm ngoài giờ hành chính;

+ Quãng đường đi công tác;

+ Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức công tác ở đất liên đi công tác ngoài biển, đảo: 250.000 đồng/người/ngày;

- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các ngành đặc thù: Chọn mức phụ cấp lưu trú cao nhất theo quy định về chế độ chi bồi dưỡng khi đi công tác trên biển, đảo.

Mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ, công chức, viên chức 2023? Nếu đang đi công tác nhưng phải làm thêm giờ thì có được thanh toán thêm không? (Hình từ Internet)

Điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức được thanh toán phụ cấp lưu trú là gì?

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC, khoản 4 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC như sau:

Nguồn kinh phí để chi công tác phí, chi hội nghị

...

3. Điều kiện để được thanh toán công tác phí bao gồm:

a) Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao;

b) Được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác hoặc được mời tham gia đoàn công tác;

c) Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư này.

4. Những trường hợp sau đây không được thanh toán công tác phí:

a) Thời gian điều trị, điều dưỡng tại cơ sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức;

b) Những ngày học ở trường, lớp đào tạo tập trung dài hạn, ngắn hạn đã được hưởng chế độ đối với người đi học;

c) Những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác;

d) Những ngày được giao nhiệm vụ thường trú hoặc biệt phái tại một địa phương hoặc cơ quan khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức khi được cử đi công tác được thanh toán phụ cấp lưu trú khi đáp ứng đủ các điều kiện và không thuộc vào trường hợp không được thanh toán nêu trên.

Trường hợp đang đi công tác nhưng phải làm thêm giờ thì cán bộ, công chức, viên chức có được thanh toán thêm khoản tiền nào không?

Căn cứ nội dung được quy định tại khoản 7 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC như sau:

Quy định chung về công tác phí

...

7. Trong những ngày được cử đi công tác nếu do yêu cầu công việc phải làm thêm giờ thì ngoài chế độ phụ cấp lưu trú còn được thanh toán tiền lương làm đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định hiện hành. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ: Thủ tục xác nhận làm thêm giờ làm căn cứ thanh toán; quy định các trường hợp đi công tác được thanh toán tiền lương làm thêm giờ, đảm bảo nguyên tắc chỉ được thanh toán trong trường hợp được người có thẩm quyền cử đi công tác phê duyệt làm thêm giờ, không thanh toán cho các trường hợp đi công tác kết hợp giải quyết việc riêng trong những ngày nghỉ và không thanh toán tiền lương làm đêm, làm thêm giờ trong thời gian đi trên các phương tiện như tàu, thuyền, máy bay, xe ô tô và các phương tiện khác.

Như vậy, trong trường hợp đang đi công tác nhưng phải làm thêm giờ do yêu cầu của công việc thì cán bộ, công chức, viên chức được thanh toán thêm tiền lương làm đêm, làm thêm giờ.