Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã trước và sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào?

Nội dung chính

• Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã trước và sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào?
• Bảng lương chức vụ lãnh đạo khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thế nào?
• Cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thế nào?

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã trước và sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào?

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở cấp xã trước cải cách tiền lương:

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở cấp xã được tính theo công thức sau:

Phụ cấp lãnh đạo = hệ số phụ cấp x mức lương cơ sở

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP)

Căn cứ theo quy định tại Điều 19 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:

- Bí thư Đảng ủy: 0,30.

- Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân: 0,25.

- Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: 0,20.

- Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: 0,15.

Theo đó, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở cấp xã gồm có như sau:

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở cấp xã sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024:

Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, trong đó có nội dung liên quan đến cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ ngày 01/7/2024.

Theo đó, sẽ thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ)

Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024, lãnh đạo ở cấp xã sẽ không còn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo như hiện nay.

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã trước và sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào? (Hình từ internet)

Bảng lương chức vụ lãnh đạo khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thế nào?

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc sau:

(1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

(2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

Đồng thời bảng lương chức vụ lãnh đạo khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ được thiết kế, xây dựng dựa trên các yếu tố như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thế nào?

Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thì dự kiến mức lương của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã sẽ tính theo cơ cấu tiền lương mới như sau:

Trong đó tỷ lệ các khoản trong cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo như sau:

- Lương cơ bản(chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).