Lịch chi trả lương hưu tháng 03/2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh? Lương hưu tháng 03/2024 nhận được là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Lịch chi trả lương hưu tháng 03/2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh?
• Lương hưu tháng 03/2024 nhận được là bao nhiêu?
• Lương hưu tăng ít nhất 15% khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 đúng không?

Lịch chi trả lương hưu tháng 03/2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh?

Ngày 23-2, cơ quan Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TP.HCM có thông báo về lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 3-2024.

Theo cơ quan BHXH TP.HCM, thực hiện Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 của BHXH Việt Nam về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thì việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng bắt đầu từ ngày 2 của tháng.

Tuy nhiên, do ngày 2/3/2024 nhằm ngày thứ Bảy nên lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 3/2024 như sau:

- Tổ chức chi trả bằng hình thức tiền mặt sẽ bắt đầu thực hiện từ ngày 2/3/2024 đến ngày 25/3/2024.

- Đối với hình thức chi trả không dùng tiền mặt:

+ Bưu điện TP.HCM chuyển tiền vào tài khoản người hưởng ngày 2/3/2024.

+ Đối với người hưởng có tài khoản nhận lương hưu tại các Ngân hàng gồm: Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam, Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam, Ngân hàng TMCP Á Châu, Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam thì Bưu điện TP.HCM sẽ chuyển tiền vào tài khoản người hưởng trong ngày 4/3/2024 (thứ Hai).

Theo cơ quan BHXH TP.HCM thì nguyên nhân do các ngân hàng trên không làm việc vào ngày thứ Bảy.

BHXH TP.HCM đề nghị Bưu điện TP.HCM, BHXH TP Thủ Đức và BHXH quận, huyện thông báo đến người hưởng.

>>> Xem thêm: Mẫu 23-HSB Thông báo về việc chi trả lương hưu TẢI VỀ

Lịch chi trả lương hưu tháng 03/2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)

Lương hưu tháng 03/2024 nhận được là bao nhiêu?

Hiện nay, cách tính lương hưu đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định như sau:

- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Cách tính lương hưu đối với người đóng BHXH tự nguyện được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định như sau:

- Người nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, tùy vào mức lương hưu của mỗi cá nhân (theo cách tính nêu trên) mà tiền lương hưu được nhận trong kỳ chi trả tháng 03/2024 sẽ khác nhau.

Lương hưu tăng ít nhất 15% khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 đúng không?

Tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng 15/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết, năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Khi cải cách tiền lương, mặt bằng chung tiền lương với người lao động cả nước nâng lên mà lương hưu không được điều chỉnh tốt thì người hưởng lương hưu rất thiệt thòi.

Do đó, cần tính toán cân đối, hài hòa. Nếu mức lương của cán bộ công chức, viên chức tăng 23,5% thì ít nhất lương hưu phải tăng 15%.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, mức lương hưu có thể sẽ tăng tối thiểu đạt 15% nếu mức lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng 23,5%.

Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có văn bản chính thức quy định về vấn đề này, mức lương hưu tăng bao nhiêu phần trăm từ ngày 1/7/2024 vẫn phải chờ Chính phủ có văn bản quy định chi tiết.

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ