Lịch âm dương 2025 - Lịch âm 2025, lịch dương 2025? Năm 2025 nhuận vào tháng mấy âm lịch?
Lịch âm dương 2025 - Lịch âm 2025, lịch dương 2025? Năm 2025 nhuận vào tháng mấy âm lịch?
Lịch âm dương 2025 là một công cụ hữu ích giúp mọi người theo dõi các ngày tháng theo cả hai hệ thống lịch âm và lịch dương trong năm 2025.
- Lịch dương năm 2025 bắt đầu vào ngày Thứ Tư, ngày 1 tháng 1 năm 2025, nhằm ngày 11 tháng 11 năm 2024 âm lịch và kết thúc vào ngày Thứ Tư, 31 tháng 12 năm 2025, nhằm ngày 21 tháng 11 năm 2025 âm lịch.
- Lịch âm năm 2025 bắt đầu vào ngày Thứ Tư, mùng 1 tháng 1 âm lịch năm Ất Tỵ nhằm ngày 29 tháng 1 năm 2025 và kết thúc vào ngày Thứ Hai, ngày 29 tháng 12 âm lịch năm Ất Tỵ nhằm 16 tháng 2 năm 2026.
Lịch âm dương 2025 - Lịch âm 2025, lịch dương 2025 như sau:
Lịch âm dương 2025 PDF |
Cụ thể, Lịch âm dương 2025 - Lịch âm 2025, lịch dương 2025 các tháng như sau:
Tháng 1/2025 dương lịch - Tháng 12 âm lịch năm Giáp Thìn
Tháng 2/2025 dương lịch - Tháng 1, tháng 2 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 3/2025 dương lịch - Tháng 2, tháng 3 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 4/2025 dương lịch - Tháng 3, tháng 4 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 5/2025 dương lịch - Tháng 4, tháng 5 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 6/2025 dương lịch - Tháng 5, tháng 6 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 7/2025 dương lịch - Tháng 6 âm lịch năm Ất Tỵ
*Lưu ý: Năm 2025 âm lịch là năm nhuận, vào tháng 6 âm lịch.
Tháng 8/2025 dương lịch - Tháng 6, tháng 7 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 9/2025 dương lịch - Tháng 7, tháng 8 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 10/2025 dương lịch - Tháng 8, tháng 9 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 11/2025 dương lịch - Tháng 9, tháng 10 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 12/2025 dương lịch - Tháng 10, tháng 11 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 1/2026 dương lịch - Tháng 11, tháng 12 âm lịch năm Ất Tỵ
Tháng 2/2026 dương lịch - Tháng 12 âm lịch năm Ất Tỵ
*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch
Lịch âm dương 2025 - Lịch âm 2025, lịch dương 2025? Năm 2025 nhuận vào tháng mấy âm lịch? (Hình từ Internet)
Năm 2025 được nghỉ những ngày lễ, tết nào?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định năm 2025 có những ngày lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, mỗi năm, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm:
- Tết dương lịch (1 ngày)
- Tết âm lịch (5 ngày)
- Giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch (1 ngày)
- Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày)
- Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày)
- Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2025 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Bảng chấm điểm xếp loại công đoàn cơ sở? Nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở?
- Mẫu dự thảo nghị quyết sinh hoạt chi bộ hàng tháng? Trình tự sinh hoạt chi bộ hàng tháng gồm mấy bước?
- Xử lý như thế nào khi người bán hàng hóa gặp sự cố dẫn đến không sử dụng được hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế?
- Thời hiệu yêu cầu thi hành án dân sự là gì? Thời gian nào không tính vào thời hiệu yêu cầu thi hành án dân sự?
- Văn bản hành chính gồm những loại nào? Ví dụ về văn bản hành chính? Văn bản hành chính có bao nhiêu loại?