Hà Nội tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị?

Nội dung chính

• Hà Nội tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị?
• Mục đích, yêu cầu tinh gọn bộ máy nhà nước theo Kết luận 127?
• Quan điểm chỉ đạo thực hiện tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18 thế nào?

Hà Nội tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị?

Xem thêm: TP. HCM hỗ trợ thêm với công chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178? Mức hỗ trợ thêm là bao nhiêu?

Ngày 05/03/2025, Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội vừa ra Công điện 02/CĐ-UBND về tiếp tục đẩy mạnh triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại Hà Nội.

TẢI VỀ Công điện 02/CĐ-UBND

Cụ thể, Hà Nội tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị như sau:

Theo đó, nhằm tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp nêu tại Kết luận 121-KL/TW năm 2025 ngày 24/01/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII và Kết luận 126-KL/TW năm 2025 ngày 14/02/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025; Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận 121-KL/TW năm 2025 ngày 28/02/2025 về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Triển khai Chỉ đạo của Thường trực Thành ủy tại Văn bản 1455-CV/TU ngày 04/3/2025 về triển khai Kết luận 127-KL/TW năm 2025 ngày 28/02/2025 của Bộ Chính trị; Chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy tại Văn bản 1458-CV/TU ngày 05/3/2025 về việc triển khai thực hiện Kết luận 127-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị; Kết luận của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND Thành phố tại cuộc họp ngày 03/3/2025 về việc triển khai Kết luận 127-KL/TW năm 2025 ngày 28/02/2025 của Bộ Chính trị; Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan thuộc UBND Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện:

Tạm dừng việc tuyển dụng vào công chức, viên chức và tiếp nhận công chức, viên chức ngoài Thành phố

Lưu ý: Không áp dụng đổi với các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực y tế, giáo dục và các doanh nghiệp trực thuộc.

*Trên đây là thông tin về "Hà Nội tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị?"

Hà Nội tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính trị? (Hình từ Internet)

Mục đích, yêu cầu tinh gọn bộ máy nhà nước theo Kết luận 127?

Tại Mục I Kết luận 127-KL/TW năm 2025 nêu rõ mục đích, yêu cầu tinh gọn bộ máy nhà nước như sau:

- Bảo đảm các nguyên tắc, mục tiêu, yêu cầu theo các kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017.

- Nghiên cứu định hướng sáp nhập một số đơn vị cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập một số đơn vị cấp xã; thực hiện mô hình địa phương 2 cấp (tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể) bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Việc nghiên cứu phải tiến hành khách quan, dân chủ, khoa học, cụ thể, sâu sắc, cầu thị, sát đúng với tình hình thực tiễn; khắc phục triệt để chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực, tổ chức trung gian cồng kềnh; bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, nâng cao vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

- Xác định quyết tâm chính trị cao nhất, triển khai thực hiện theo phương châm "vừa chạy vừa xếp hàng" để hoàn thành công việc với khối lượng rất lớn, đòi hỏi cao về chất lượng, tiến độ để trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng vào trung tuần tháng 4/2025.

- Các cấp uỷ, cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ cần phối hợp chặt chẽ, kịp thời, bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ thực hiện. Quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy phải bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục của các cơ quan, tổ chức, không gián đoạn, không ảnh hưởng đến các hoạt động của Đảng, Nhà nước, người dân và doanh nghiệp.

- Tập trung quán triệt, tạo sự thống nhất cao về nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, chủ động tham gia các nội dung, nhiệm vụ liên quan, nhất là quan tâm công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng và dư luận xã hội, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân.

Quan điểm chỉ đạo thực hiện tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18 thế nào?

Quan điểm chỉ đạo thực hiện tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18 được quy định tại tiểu mục 1 Mục II Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 như sau:

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý của Nhà nước, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và quyền làm chủ của nhân dân; bám sát Cương lĩnh, Hiến pháp, Điều lệ và các văn kiện của Đảng trong việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đặt trong tổng thể nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng; thực hiện đồng bộ với đổi mới kinh tế, đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.

- Giữ vững các nguyên tắc tổ chức, hoạt động và đề cao kỷ luật, kỷ cương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nghiêm túc thực hiện nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo việc đổi mới, sắp xếp và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị. Bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung thống nhất của Trung ương, đồng thời phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của từng cấp, từng ngành, từng địa phương; xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là người đứng đầu.

- Bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ, liên thông; kết hợp hài hoà giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển; gắn đổi mới tổ chức bộ máy với đổi mới phương thức lãnh đạo, tinh giản biên chế và cải cách chế độ tiền lương; cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thu hút người có đức, có tài; bố trí đủ nguồn lực cần thiết và có cơ chế, chính sách phù hợp đối với những người chịu tác động trực tiếp trong quá trình sắp xếp.

- Có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, hiệu quả. Lãnh đạo tập trung, thống nhất; thực hiện thường xuyên, liên tục, tích cực, mạnh mẽ, có trọng tâm, trọng điểm, có lộ trình, bước đi vững chắc, đáp ứng yêu cầu cả trước mắt và lâu dài. Những việc đã rõ, cần thực hiện thì thực hiện ngay; những việc mới, chưa được quy định, hoặc những việc đã có quy định nhưng không còn phù hợp thì mạnh dạn chỉ đạo thực hiện thí điểm, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, từng bước hoàn thiện, mở rộng dần, không cầu toàn, không nóng vội; những việc chưa rõ, phức tạp, nhạy cảm, còn có ý kiến khác nhau thì tiếp tục nghiên cứu, tổng kết để có chủ trương, giải pháp phù hợp.

- Thực hiện nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính. Mô hình và quy mô tổ chức bộ máy phải phù hợp với tính chất, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế; tăng cường tuyên truyền, vận động, thuyết phục, tạo sự thống nhất cao trong Đảng và sự đồng thuận trong xã hội, không để các thế lực thù địch, các phần tử xấu lợi dụng xuyên tạc, chống phá, chia rẽ nội bộ.