Gợi ý thảo luận hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2025? Tham gia ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức người lao động?

Nội dung chính

• Gợi ý thảo luận hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2025? Tham gia ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức người lao động?
• Thành phần dự hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thế nào?
• Những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định thế nào?

Gợi ý thảo luận hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2025? Tham gia ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức người lao động?

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 là dịp quan trọng để đánh giá những kết quả đạt được trong năm qua, đồng thời thảo luận về các định hướng, giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong năm mới. Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và sáng tạo, hội nghị tập trung vào những nội dung cốt lõi nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan, đơn vị, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển bền vững. Dưới đây là thông tin về gợi ý thảo luận hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2025:

Căn cứ theo Điều 53 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định những nội dung tham gia ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức viên chức người lao động trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định như sau:

- Giải pháp thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

- Kế hoạch công tác hằng năm của cơ quan, đơn vị.

- Tổ chức phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị.

- Báo cáo sơ kết, tổng kết của cơ quan, đơn vị.

- Các biện pháp cải tiến tổ chức, hoạt động và lề lối làm việc; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống quan liêu, phiền hà, sách nhiễu Nhân dân.

- Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; bầu cử, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức.

- Thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

- Dự thảo quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan, đơn vị.

- Dự thảo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị (nếu có).

- Các dự thảo nội quy, quy chế khác của cơ quan, đơn vị.

- Các nội dung khác theo quy định của pháp luật và quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, căn cứ đặc điểm, tính chất hoạt động và nội dung tham gia ý kiến, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể tham gia ý kiến thông qua một hoặc một số hình thức sau đây:

- Tham gia ý kiến trực tiếp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc thông qua người phụ trách các bộ phận của cơ quan, đơn vị;

- Thông qua hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các cuộc họp, hội nghị khác của cơ quan, đơn vị;

- Thể hiện ý kiến qua phiếu lấy ý kiến trực tiếp hoặc dự thảo văn bản do cấp có thẩm quyền gửi;

- Tham gia ý kiến qua hòm thư góp ý, đường dây nóng, hệ thống thông tin nội bộ hoặc cổng thông tin điện tử, trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị;

- Thông qua Công đoàn và các tổ chức đoàn thể khác tại cơ quan, đơn vị;

- Các hình thức khác không trái với quy định của pháp luật và được quy định trong quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan, đơn vị.

(Điều 54 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022)

Như vậy, cán bộ công chức viên chức có thể tham khảo các nội dung trên để tham gia ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức người lao động trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định.

Gợi ý thảo luận hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2025 như trên.

Gợi ý thảo luận hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2025? Tham gia ý kiến tại hội nghị cán bộ công chức người lao động? (Hình từ Internet)

Thành phần dự hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định thành phần dự hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quy định như sau:

- Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ít hơn 100 người, thì tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm đ khoản 2 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022;

- Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 100 người trở lên hoặc có ít hơn 100 người nhưng làm việc phân tán trên địa bàn rộng hoặc vì lý do nghiệp vụ không thể bỏ vị trí làm việc, thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị thống nhất với Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định thành phần tham dự hội nghị là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoặc đại biểu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị;

- Hội nghị được tổ chức hợp lệ khi có ít nhất là hai phần ba tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị hoặc ít nhất là hai phần ba tổng số đại biểu được triệu tập có mặt. Nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội;

- Đối với các cơ quan, đơn vị có đơn vị trực thuộc, khi tổ chức hội nghị có thể mời người đứng đầu và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn của các cơ quan, đơn vị trực thuộc nếu thấy cần thiết;

- Cơ quan, đơn vị có từ 07 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trở xuống có thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu thấy cần thiết.

Những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định thế nào?

Căn cứ theo Điều 49 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định như sau:

- Bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị.

- Việc thu, chi, quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị ngoài các khoản đã được pháp luật quy định.

- Nội dung nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

- Các công việc tự quản khác trong nội bộ cơ quan, đơn vị không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội.