Dự kiến sắp tới các trường mầm non công lập sẽ giới hạn số lượng lãnh đạo gồm bao nhiêu Chủ tịch hội đồng, Hiệu trưởng và Hiệu phó?

Nội dung chính

• Dự kiến nguyên tắc xác định định mức số lượng người làm việc trong các trường mầm non công lập như thế nào?
• Danh mục vị trí việc làm lãnh đạo của trường mầm non công lập bao gồm những vị trí nào?
• Dự kiến giới hạn số lượng vị trí lãnh đạo của trường mầm non như thế nào?

Dự kiến nguyên tắc xác định định mức số lượng người làm việc trong các trường mầm non công lập như thế nào?

Theo hướng dẫn tại Điều 2 Dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Dự thảo 2) về nguyên tắc xác định định mức số lượng người làm việc trong các trường mầm non công lập như sau:

"Điều 2. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập

Việc xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và các nguyên tắc sau:

1, Bảo đảm đủ định mức số lượng người làm việc theo quy định tại Thông tư này để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo Chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

2. Những vị trí việc làm không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thi bố trí kiêm nhiệm."

Theo đó, dự kiến định mức số lượng người làm việc trong các trường mầm non công lập phải bảo đảm đủ định mức để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo Chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Đối với những vị trí việc làm không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thi bố trí kiêm nhiệm.

Dự kiến sắp tới các trường mầm non công lập sẽ giới hạn số lượng lãnh đạo gồm bao nhiêu Chủ tịch hội đồng, Hiệu trưởng và Hiệu phó?

Danh mục vị trí việc làm lãnh đạo của trường mầm non công lập bao gồm những vị trí nào?

Theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 3 Dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Dự thảo 2) về danh mục vị trí việc làm lãnh đạo của trường mầm non công lập bao gồm:

"Điều 3. Danh mục vị trí việc làm

Danh mục vị trí việc làm trong cơ sở giáo dục mầm non gồm:

1. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng trường;

b) Hiệu trưởng;

c) Phó Hiệu trưởng."

Dự kiến giới hạn số lượng vị trí lãnh đạo của trường mầm non như thế nào?

Theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 4 Dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Dự thảo 2) về định mức số lượng vị trí lãnh đạo của trường mầm non như sau:

"Điều 4. Định mức số lượng người làm việc

1. Đối với nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:

a) Chủ tịch hội đồng trường: Mỗi cơ sở giáo dục mầm non có 01 chủ tịch hội đồng trường do cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non hoặc giáo viên mầm non kiêm nhiệm;

b) Hiệu trưởng: Mỗi cơ sở giáo dục mầm non có 01 hiệu trưởng;

c) Phó hiệu trưởng: Số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định về số lượng cấp phó tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập."

Theo đó, về vị trí Chủ tịch hội đồng trường mầm non công lập, số lượng là 01 chủ tịch hội đồng trường do cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non hoặc giáo viên mầm non kiêm nhiệm.

Đối với vị trí Hiệu trưởng, số lượng là 01 hiệu trưởng.

Đối với vị trí Phó hiệu trưởng, số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định về số lượng cấp phó tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 120/2020/NĐ-CP về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

"Điều 6. Tự chủ về tổ chức bộ máy

...

2. Về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư: Số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị; các đơn vị khác được thực hiện theo Đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc Đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị; các đơn vị khác được bố trí không quá 03 người;

c) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên:

Số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.

Đơn vị quy định tại điểm a khoản 1 (trừ các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ), khoản 2 và điểm a khoản 4 Điều 2 Nghị định này có từ 20 người làm việc là viên chức trở xuống được bố trí không quá 02 cấp phó; có trên 20 người làm việc là viên chức được bố trí không quá 03 cấp phó.

Đơn vị quy định tại điểm b, c, d, đ khoản 1, khoản 3, điểm b, c, d khoản 4 và khoản 5 Điều 2 Nghị định này được bố trí không quá 02 cấp phó."

*Chi tiết nội dung Dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Dự thảo 2): tại đây.