Bỏ cấp huyện theo Kết luận 126 thì chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178 như thế nào?

Nội dung chính

• Bỏ cấp huyện theo Kết luận 126 thì chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178 như thế nào?
• Chi tiết 8 chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178?
• Mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy được đề ra tại Nghị quyết 18 ra sao?

Bỏ cấp huyện theo Kết luận 126 thì chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178 như thế nào?

Tại tiểu mục 3.4 Mục 3 Kết luận 126-KL/TW năm 2025 nêu rõ định hướng nghiên cứu nghiên cứu bỏ đơn vị hành chính cấp huyện (bỏ cấp huyện) như sau:

Tiếp tục thực hiện sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong năm 2025 và nhiệm kỳ 2025 - 2030

...

3.2. Giao Đảng uỷ Chính phủ:

...

- Chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, Đảng uỷ Quốc hội, các cấp uỷ, tổ chức đảng có liên quan nghiên cứu định hướng tiếp tục sắp xếp bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện); xây dựng phương án tiếp tục sắp xếp cấp xã phù hợp với mô hình tổ chức mới, đề xuất tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của cấp xã; định hướng sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh; đề xuất chủ trương sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật, quy định của Đảng có liên quan, báo cáo Bộ Chính trị trong quý III/2025.

Như vậy, theo Kết luận 126-KL/TW năm 2025, sẽ nghiên cứu định hướng tiếp tục sắp xếp bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện) để tiếp tục thực hiện sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong năm 2025 và nhiệm kỳ 2025 - 2030.

*Lưu ý: Việc bỏ cấp huyện được đề cập tại Kết luận 126-KL/TW vẫn đang trong quá trình nghiên cứu, định hướng xây dựng phương án.

Tuy nhiên, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, khi bỏ cấp huyện thì các cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng được hưởng chế độ chính sách tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ được hưởng 8 chế độ, chính sách như sau:

(1) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

(2) Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác

(3) Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

- Cán bộ, công chức cấp xã.

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

(4) Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động).

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

(5) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy

(6) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở

(7) Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội

(8) Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

Bỏ cấp huyện theo Kết luận 126 thì chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178 như thế nào? (Hình từ internet)

Chi tiết 8 chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178?

>> Xem chi tiết 8 chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP TẠI ĐÂY

Mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy được đề ra tại Nghị quyết 18 ra sao?

Căn cứ Mục 2 Phần II Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 nêu rõ mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy như sau:

Mục tiêu tổng quát:

Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước và chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội; phát huy quyền làm chủ của nhân dân. Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; giảm chi thường xuyên và góp phần cải cách chính sách tiền lương.

Mục tiêu cụ thể:

- Đến năm 2021:

(1) Cơ bản hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn một số tổ chức và các đầu mối bên trong của từng tổ chức theo hướng giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó. Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện một số quy định liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để kịp thời khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý;

(2) Thực hiện thí điểm một số mô hình mới về tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh để tinh gọn đầu mối, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, góp phần làm rõ về lý luận và thực tiễn;

(3) Sắp xếp thu gọn hợp lý các đơn vị hành chính cấp xã chưa đạt 50% tiêu chuẩn theo quy định về quy mô dân số, diện tích tự nhiên và giảm số lượng thôn, tổ dân phố;

(4) Giảm tối thiểu 10% biên chế so với năm 2015.

- Từ năm 2021 đến năm 2030:

(1) Hoàn thành việc nghiên cứu và tổ chức thực hiện mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị phù hợp với yêu cầu, điều kiện cụ thể của nước ta trong giai đoạn mới; giảm biên chế;

(2) Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, tổ chức, khắc phục được tình trạng chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị;

(3) Tiếp tục cụ thể hoá, thể chế hoá chủ trương, nghị quyết, kết luận của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy bằng các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

(4) Phân định rõ và tổ chức thực hiện mô hình chính quyền nông thôn, đô thị, hải đảo và đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt;

(5) Cơ bản hoàn thành việc sắp xếp thu gọn các đơn vị hành chính cấp huyện, xã và thôn, tổ dân phố theo tiêu chuẩn quy định.

- Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập từ nay đến năm 2030: Thực hiện có hiệu quả theo lộ trình, mục tiêu và nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII về "Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập".