Du xuân là gì? Du xuân đầu năm là gì? Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ đã bước sang tháng 2 dương lịch chưa?

Nội dung chính

• Du xuân là gì? Du xuân đầu năm là gì? Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ đã bước sang tháng 2 dương lịch chưa?
• Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ, công ty có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý?
• Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như thế nào?

Du xuân là gì? Du xuân đầu năm là gì? Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ đã bước sang tháng 2 dương lịch chưa?

Du xuân là gì?

Du xuân là một phong tục truyền thống của người Việt trong dịp Tết Nguyên Đán. "Du xuân" có nghĩa là đi chơi xuân, tức là đi ra ngoài để đón không khí mùa xuân, thăm thú cảnh đẹp, giao lưu bạn bè, người thân, hoặc đi lễ chùa, dâng hương cầu mong cho một năm mới an lành, may mắn.

Du xuân đầu năm là gì?

Du xuân đầu năm là việc đi chơi, thăm bà con, bạn bè, tham quan cảnh đẹp vào những ngày đầu năm mới (thường từ mùng 1 đến mùng 3 Tết). Đây là dịp để người Việt thể hiện lòng hiếu khách, giao lưu, chia sẻ niềm vui và cầu mong mọi điều tốt đẹp cho năm mới. "Du xuân" không chỉ là việc đi thăm bà con, bạn bè, mà còn có thể là đi lễ chùa, cầu phúc, hoặc tham gia vào các hoạt động vui chơi, giải trí để tận hưởng không khí Tết.

Ý nghĩa của du xuân đầu năm:

- Cầu may mắn, bình an: Đi du xuân là dịp để người Việt cầu mong một năm mới an lành, tài lộc, sức khỏe và hạnh phúc. Việc tham gia lễ hội, thăm người thân hoặc đi chùa vào đầu năm mới được coi là cách để xua đuổi vận xui, đón may mắn.

- Thể hiện sự kính trọng, yêu mến: Du xuân là cơ hội để thăm hỏi, chúc Tết người thân, bạn bè, cũng như tỏ lòng kính trọng đối với tổ tiên qua các hoạt động lễ bái, thăm mộ, hoặc đi lễ chùa.

- Tận hưởng không khí mùa xuân: Sau một năm làm việc, du xuân còn là cách để thư giãn, tận hưởng vẻ đẹp của thiên nhiên, không khí trong lành của mùa xuân và những phong tục truyền thống của dân tộc.

Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ đã bước sang tháng 2 dương lịch chưa?

Để biết mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 đã bước sang tháng 2 dương lịch chưa thì người đọc có thể xem chi tiết lịch âm dương 2025 như sau:

Theo lịch thì mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 rơi vào thứ Tư ngày 29 tháng 01 năm 2025 dương lịch.

Như vậy, mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 chưa bước sang tháng 2 dương lịch.

(*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo)

Lưu ý: Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 là một ngày lễ lớn của nước ta.

Du xuân là gì? Du xuân đầu năm là gì? Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ đã bước sang tháng 2 dương lịch chưa? (Hình từ Internet)

Mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ, công ty có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý?

Để biết mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025, công ty có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý không thì căn cứ quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

...

Như vậy, công ty không được yêu cầu nhân viên làm thêm giờ vào mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 khi nhân viên không đồng ý, trừ các trường hợp đặc biệt mà người lao động không được từ chối như:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

(Điều 108 Bộ luật Lao động 2019)

Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản (2), người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.