Diễu binh 30 tháng 4: Tại sao ngày 30 tháng 04 được gọi là Ngày Giải phóng Miền Nam? Công ty phải trả lương như thế nào cho người lao động làm việc?

Nội dung chính

• Vì sao ngày 30 tháng 4 được gọi là Ngày Giải phóng Miền Nam?
• Ngày 30 tháng 4 công ty phải trả lương như thế nào cho người lao động làm việc?
• Nguyên tắc trả lương của công ty đối với người lao động hiện nay được quy định ra sao?

Vì sao ngày 30 tháng 4 được gọi là Ngày Giải phóng Miền Nam?

Ngày 30 tháng 4, một dấu mốc lịch sử trọng đại, là ngày mà dân tộc Việt Nam vĩ đại giành lại trọn vẹn độc lập, thống nhất đất nước sau bao năm dài chiến đấu gian khổ. Đây là ngày mà tiếng súng ngừng vang, hòa bình thực sự trở lại trên khắp mảnh đất hình chữ S. Ngày này không chỉ là một ngày nghỉ lễ, mà là thời khắc thiêng liêng để chúng ta tưởng nhớ, tri ân và tự hào về những hy sinh của các anh hùng, liệt sĩ đã ngã xuống cho nền độc lập tự do của Tổ quốc.

Hàng năm, vào ngày 30 tháng 04, khắp các miền đất nước lại vang lên những bài ca khải hoàn, những chương trình nghệ thuật hoành tráng, rực rỡ ánh sáng. Tại các khu di tích lịch sử, từ Dinh Độc Lập đến các nghĩa trang liệt sĩ, hàng nghìn trái tim người Việt Nam đều đập chung nhịp, dâng hương tỏ lòng biết ơn với những người con ưu tú của đất nước. Những buổi lễ dâng hương tưởng niệm không chỉ là nghi lễ trang trọng mà còn là lời nhắc nhở sâu sắc rằng hòa bình hôm nay không phải tự nhiên có, mà được đổi bằng máu xương của bao thế hệ.

Ngày 30 tháng 4 còn là dịp để mỗi người dân Việt Nam, từ Bắc chí Nam, cùng nhau thể hiện lòng tự hào dân tộc qua các chương trình văn hóa, nghệ thuật đặc sắc. Những điệu múa, những bản nhạc hào hùng vang lên như lời khẳng định sức mạnh tinh thần kiên cường của dân tộc. Mỗi chương trình, mỗi bài hát đều chứa đựng niềm tự hào về một dân tộc không bao giờ chịu khuất phục trước kẻ thù, một dân tộc luôn vươn lên mạnh mẽ, tự tin bước vào kỷ nguyên mới của hòa bình và phát triển.

Tất cả những hoạt động này, dù nhỏ hay lớn, đều mang trong mình thông điệp mạnh mẽ: Việt Nam luôn nhớ về quá khứ, trân trọng giá trị hòa bình hôm nay và tự hào vươn tới tương lai. Ngày 30 tháng 04 không chỉ là một ngày lịch sử, mà là biểu tượng bất diệt của một dân tộc anh hùng, một dân tộc không bao giờ chịu khuất phục, luôn vững vàng trên con đường phát triển.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Đồng thời tại Điều 8 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định việc việc tổ chức ngày 30 tháng 4 (Ngày Giải phóng Miền Nam, Thống nhất Đất nước) như sau:

Đối với ngày lễ rơi vào năm lẻ 5, năm khác thì:

- Tại Hà Nội, Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, nguyên Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và thành phố Hà Nội vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ tại Đài Tưởng niệm. Văn phòng Chính phủ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các hoạt động này;

- Tại thành phố Hồ Chí Minh, Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hồ Chí Minh viếng các anh hùng liệt sĩ tại Nghĩa trang liệt sĩ thành phố Hồ Chí Minh;

- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng ở Trung ương và địa phương.

Đối với ngày lễ rơi vào năm tròn thì

- Tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia:

+ Tại thành phố Hồ Chí Minh, Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và thành phố Hồ Chí Minh tổ chức trọng thể lễ kỷ niệm

+ Đồng thời, Lãnh đạo Đảng, Nhà nước (1 trong 4 chức danh: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội), nguyên Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, đại diện kiều bào và đại diện lãnh đạo Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hồ Chí Minh dự lễ kỷ niệm

+ Việc mời khách nước ngoài do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;

+ Lãnh đạo Đảng, Nhà nước sẽ đọc diễn văn kỷ niệm;

Ngoài ra, các hoạt động khác cũng được tổ chức như đối với năm lẻ 5, năm khác.

Vì sao ngày 30 tháng 4 được gọi là Ngày Giải phóng Miền Nam? (Hình từ internet)

Ngày 30 tháng 4 công ty phải trả lương như thế nào cho người lao động làm việc?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 30 tháng 4 thuộc vào ngày nghỉ lễ đối với người lao động, đồng thời người lao động được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương.

Từ căn cứ nêu trên thì chiếu theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Từ các quy định trên, trong trường hợp người lao động làm việc vào ngày 30 tháng 04, công ty phải trả lương cho người lao động theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế của công việc đang thực hiện với mức lương tối thiểu phải bằng 300% so với mức lương ngày thường, chưa kể tiền lương được hưởng của ngày nghỉ lễ đó.

Nguyên tắc trả lương của công ty đối với người lao động hiện nay được quy định ra sao?

Theo quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rằng:

Nguyên tắc trả lương

1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Như vậy, nguyên tắc trả lương của công ty hiện nay được quy định như sau:

- Công ty phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì công ty có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

- Công ty không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của công ty hoặc của đơn vị khác mà công ty chỉ định.