Công đoàn cơ sở có phải tặng quà vào ngày 8/3, ngày 20/10 cho đoàn viên là người lao động nữ hay không?

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tặng quà cho lao động nữ nhân dịp 8/3, 20/10. Cho tôi hỏi công đoàn cơ sở có phải tặng quà vào ngày 8/3, ngày 20/10 cho đoàn viên là người lao động nữ hay không? Câu hỏi của anh Quang Thanh ở Lâm Đồng.

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở là gì?

Theo Điều 6 Luật Công đoàn 2012 quy định về nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn như sau:

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn
1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Theo đó, công đoàn cơ sở được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Và công đoàn cơ sở được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Tặng quà ngày 8/3

Công đoàn cơ sở có phải tặng quà vào ngày 8/3, ngày 20/10 cho đoàn viên là người lao động nữ hay không? (Hình từ Internet)

Công đoàn cơ sở có phải tặng quà vào ngày 8/3, ngày 20/10 cho đoàn viên là người lao động nữ hay không?

Theo quy định tại điểm 2.5 khoản 2 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 về chi tài chính tại công đoàn cơ sở như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở
...
2. Chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động
...
2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.
- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.
- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.
- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.
...

Theo quy định trên, chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 thuộc một trong những khoản chi tài chính tại công đoàn cơ sở.

Do đó, công đoàn cơ sở dựa trên tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tặng quà cho đoàn viên là người lao động nữ nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Doanh nghiệp có những trách nhiệm gì đối với công đoàn cơ sở?

Căn cứ Điều 22 Luật Công đoàn 2012 quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn như sau:

Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn
1. Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.
2. Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
3. Phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động.
4. Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
5. Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị.
6. Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở.
7. Lấy ý kiến của công đoàn cùng cấp trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
8. Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động.
9. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn và đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại các điều 24, 25 và 26 của Luật này.

Như vậy, đối với công đoàn cơ sở thì doanh nghiệp có những trách nhiệm được quy định tại Điều 22 nêu trên.

Trong đó có trách nhiệm trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị.

Công đoàn cơ sở Tải trọn bộ các văn bản hiện hành về Công đoàn cơ sở
Lao động nữ
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở
Pháp luật
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mỗi ngày được nghỉ bao nhiêu phút mà vẫn hưởng lương? Không nghỉ trong thời gian này thì có được trả thêm?
Pháp luật
08 quyền lợi khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi mà lao động nữ cần biết để được đảm bảo quyền lợi?
Pháp luật
Công đoàn cơ sở: Quy định về quản lý tài chính, tài sản, kế toán công đoàn cơ sở năm 2025 như thế nào?
Pháp luật
Điều kiện thành lập và hình thức tổ chức của công đoàn cơ sở là gì? Bao nhiêu thành viên thì được thành lập một tổ công đoàn?
Pháp luật
Người lao động nữ mang thai có quyền lợi như thế nào theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành?
Pháp luật
Ban chấp hành công đoàn cơ sở có những nhiệm vụ và quyền hạn gì theo quy định? Số lượng ủy viên của ban chấp hành công đoàn cơ sở do ai quyết định và có bao nhiêu người?
Pháp luật
Thời gian nghỉ của lao động nữ trong chu kỳ hành kinh theo quy định hiện hành là bao nhiêu? Lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt không có nhu cầu nghỉ có được tính là làm thêm giờ không?
Pháp luật
Công văn 316 giải thể công đoàn: Công đoàn cơ sở và đoàn viên công đoàn những đơn vị giải thể do ai quản lý?
Pháp luật
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có bắt buộc phải nghỉ làm 60 phút mỗi ngày hay không?
Pháp luật
Chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được quy định như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công đoàn cơ sở
5,515 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Công đoàn cơ sở Lao động nữ

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Công đoàn cơ sở Xem toàn bộ văn bản về Lao động nữ

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào