Có tất cả bao nhiêu ngày Valentine? Ngày Valentine nào là ngày nữ tặng quà? Ngày Valentine nào là nam tặng quà?

Nội dung chính

• Có tất cả bao nhiêu ngày Valentine? Ngày Valentine nào là ngày nữ tặng quà? Ngày Valentine nào là nam tặng quà?
• Gợi ý tặng quà Valentine Trắng 14 3? Ngày Valentine Trắng có phải ngày nghỉ lễ mà NLĐ được hưởng nguyên lương?
• Có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất cho NLĐ?

Có tất cả bao nhiêu ngày Valentine? Ngày Valentine nào là ngày nữ tặng quà? Ngày Valentine nào là nam tặng quà?

Valentine là một ngày lễ đặc biệt dành cho tình yêu, được tổ chức vào ngày 14/2 hằng năm. Đây là dịp để các cặp đôi trên khắp thế giới bày tỏ tình cảm dành cho nhau thông qua những món quà ý nghĩa như hoa, socola, thiệp chúc mừng hay những lời yêu thương ngọt ngào.

Không chỉ là ngày để thể hiện sự lãng mạn, ngày Valentine còn là biểu tượng cho tình yêu vĩnh cửu, sự gắn kết và quan tâm giữa hai người yêu nhau.

Tuy nhiên, ít ai biết rằng ngoài ngày Valentine Đỏ (14/2) - ngày lễ tình nhân truyền thống, còn có nhiều ngày Valentine khác trong năm, mỗi ngày mang một ý nghĩa riêng biệt:

Valentine Đỏ (14/2) - Đây là ngày lễ tình yêu phổ biến nhất, có nguồn gốc từ phương Tây và được tổ chức rộng rãi trên toàn thế giới. Theo văn hóa Nhật Bản, vào ngày này, phái nữ thường chủ động tặng quà (thường là socola) cho phái nam mà họ yêu thương hoặc quý mến. Tuy nhiên, ở các nước phương Tây và nhiều quốc gia khác, việc tặng quà là không phân biệt giới tính, ai cũng có thể dành tặng món quà cho người mình yêu.

Valentine Trắng (14/3) - Ngày này bắt nguồn từ Nhật Bản, được xem là dịp đáp lễ. Theo truyền thống, nếu một chàng trai nhận quà từ cô gái vào ngày 14/2, thì đến 14/3, anh ấy sẽ tặng lại một món quà để thể hiện tình cảm của mình. Món quà thường là socola trắng, bánh kẹo hoặc những món đồ mang màu trắng, tượng trưng cho sự chân thành và trong sáng của tình yêu.

Valentine Đen (14/4) - Nếu Valentine Đỏ và Trắng dành cho các cặp đôi, thì Valentine Đen lại là ngày dành riêng cho những người độc thân. Xuất phát từ Hàn Quốc, ngày này là dịp để những ai chưa tìm được nửa kia của mình cùng tụ họp, ăn mì tương đen (Jajangmyeon) và tận hưởng cuộc sống độc thân một cách vui vẻ. Thay vì buồn bã vì chưa có người yêu, những người độc thân sẽ coi đây là cơ hội để gặp gỡ bạn bè, chia sẻ niềm vui và biết đâu, họ có thể tìm thấy một nửa của mình.

Dù bạn đang hạnh phúc trong tình yêu hay vẫn còn tận hưởng cuộc sống độc thân, Valentine luôn là một dịp ý nghĩa để lan tỏa yêu thương, không chỉ với người yêu mà còn với gia đình, bạn bè và cả chính bản thân mình.

*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Có tất cả bao nhiêu ngày Valentine? Ngày Valentine nào là ngày nữ tặng quà? Ngày Valentine nào là nam tặng quà? (Hình từ Internet)

Gợi ý tặng quà Valentine Trắng 14 3? Ngày Valentine Trắng có phải ngày nghỉ lễ mà NLĐ được hưởng nguyên lương?

Ngày Valentine Trắng (14/3) là ngày đáp lễ cho Valentine Đỏ, nên quà tặng thường mang ý nghĩa trân trọng, yêu thương và thể hiện sự chân thành. Có thể tham khảo một số gợi ý tặng quà Valentine Trắng phù hợp dưới đây:

Quà truyền thống (đúng tinh thần Valentine Trắng)

- Socola trắng (biểu tượng cho sự trong sáng, chân thành)

- Kẹo marshmallow (ngọt ngào, mềm mại, tượng trưng cho tình yêu dịu dàng)

- Bánh kẹo ngọt (đặc biệt là đồ handmade để thể hiện sự quan tâm)

Quà ý nghĩa, lãng mạn

- Thư tay hoặc thiệp viết tay (đơn giản nhưng luôn hiệu quả) + hộp quà handmade

- Nước hoa (chọn mùi hương gợi nhớ đến bạn)

- Gấu bông (nếu đối phương thích sự dễ thương)

- Hoa tươi (hoa hồng trắng, hoa baby tượng trưng cho tình yêu thuần khiết)

- Trang sức (nhẫn đôi, vòng cổ, vòng tay có khắc tên)

Quà thực tế, hữu dụng

- Mỹ phẩm/skincare (son, nước hoa, kem dưỡng – nếu biết đối phương thích gì)

- Đồng hồ (biểu tượng cho tình yêu bền vững, cùng nhau đi qua thời gian)

- Sách (chọn thể loại mà người kia yêu thích)

- Tai nghe, loa bluetooth (cho ai thích âm nhạc)

- Túi xách, ví da (phụ kiện thời trang tinh tế)

Quà trải nghiệm (nếu muốn tạo kỷ niệm)

- Bữa tối lãng mạn (ở nhà tự nấu hoặc đi nhà hàng sang trọng)

- Chuyến du lịch ngắn ngày (cùng nhau tận hưởng thời gian bên nhau)

- Buổi xem phim riêng tư (có thể set up tại nhà với bắp rang và đèn lung linh)

- Workshop cùng nhau tham gia (vẽ tranh, làm gốm, nấu ăn – vừa vui vừa gắn kết)

*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày Valentine Trắng có phải ngày nghỉ lễ mà NLĐ được hưởng nguyên lương?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong một năm người lao động sẽ được nghỉ thêm 11 ngày lễ, tết chính thức như nêu trên (chưa kể nghỉ bù) và được hưởng nguyên lương. Trong đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, vào ngày Valentine Trắng 14 3 thì pháp luật không có quy định về nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, người lao động có thể xin nghỉ theo ngày nghỉ phép năm mà người lao động có.

Có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất cho NLĐ?

Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày, 14 ngày, 16 ngày tùy theo trường hợp nêu trên.

Lưu ý: Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra, người lao động cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày. (Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)

Tham khảo và tải Mẫu đơn xin nghỉ phép ở công ty

Tải về