Chính thức trình diễn drone ngày 1 5 thay cho kế hoạch ngày 30 4 trước đó? Thời gian bắt đầu khi nào?

Nội dung chính

• Chính thức trình diễn drone ngày 1 5 thay cho kế hoạch ngày 30 4 trước đó? Thời gian bắt đầu khi nào?
• Ngày 30 4 và ngày 1 5 có phải là ngày lễ lớn trong năm?
• Mức phạt khi công ty bắt nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và ngày 1 5?

Chính thức trình diễn drone ngày 1 5 thay cho kế hoạch ngày 30 4 trước đó? Thời gian bắt đầu khi nào?

TP. Hồ Chí Minh vừa thay đổi lịch trình diễn thiết bị bay không người lái (drone) trong chương trình lễ hội "Sắc màu thành phố Bác".

Lịch trình diễn thiết bị bay không người lái (drone) sẽ chính thức được tổ chức vào ngày 1 5 bắt đầu từ 20h30 đến 20h45 trên sông Sài Gòn thay cho kế hoạch ban đầu vào lúc 22h30 đến 22h45 ngày 30 4.

Đây là một trong chuỗi hoạt động “Sắc màu thành phố Bác” mà người dân trông chờ. Trước đó, Sở Văn hoá và Thể thao TP. Hồ Chí Minh dự kiến màn trình diễn 10.500 drone sẽ diễn ra vào các ngày 19 4, 26 4 và 30 4 tuy nhiên những ngày 19 và 26 vừa qua đều không thể thực hiện vì nguyên nhân thời tiết và một số lí do khác.

Bên cạnh đó, với sự kiện màn trình diễn drone này, ban tổ chức lập hồ sơ đề xuất xác lập kỷ lục Việt Nam về số lượng thiết bị bay không người lái (drone) biểu diễn nhiều nhất trong cùng một thời điểm.

Trong chuỗi hoạt động “Sắc màu Thành phố Bác” có nhiều chương trình, hoạt động khác và đặc biệt quan trọng là lễ chính thức diễu binh diễu hành diễn ra vào sáng ngày 30 4 tại trục đường Lê Duẩn.

Ngoài ra, tối 30 4, TP. Hồ Chí Minh sẽ bắn pháo hoa tại 30 điểm trong khung giờ từ 21h đến 21h15. Trong đó 02 vị trí bắn tầm cao tại khu vực đầu đường hầm sông Sài Gòn (TP Thủ Đức) và khu đền tưởng niệm liệt sĩ Bến Dược (ở huyện Củ Chi).

*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo*

Chính thức trình diễn drone ngày 1 5 thay cho kế hoạch ngày 30 4 trước đó? Thời gian bắt đầu khi nào? (Hình từ Internet)

Ngày 30 4 và ngày 1 5 có phải là ngày lễ lớn trong năm?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định 08 ngày lễ lớn của Việt Nam bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

8. Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 30 tháng 4 là ngày lễ lớn của nước ta, còn ngày 1 tháng 5 không phải ngày lễ lớn.

Nguồn gốc, ý nghĩa ngày 30 tháng 4: Ngày 30 tháng 4 năm 1975 là một sự kiện lịch sử quan trọng của Việt Nam, đánh dấu thắng lợi của chiến dịch Hồ Chí Minh, kết thúc cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Vào ngày này, quân đội ta tiến vào Sài Gòn, chính quyền Việt Nam Cộng hòa sụp đổ, miền Nam được giải phóng, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên thống nhất, hòa bình và phát triển. Ngày 30 tháng 4 hằng năm được kỷ niệm như Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, nhắc nhở về tinh thần đoàn kết và sự hy sinh to lớn của dân tộc trong công cuộc đấu tranh giành độc lập, tự do.

Nguồn gốc, ý nghĩa ngày 1 tháng 5: Ngày 1 tháng 5, hay còn gọi là Ngày Quốc tế Lao động, là dịp để tôn vinh giai cấp công nhân và những đóng góp to lớn của người lao động trên toàn thế giới. Ngày này bắt nguồn từ phong trào đấu tranh của công nhân ở Chicago (Mỹ) vào năm 1886, đòi quyền làm việc 8 giờ mỗi ngày và điều kiện lao động tốt hơn. Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động không chỉ là ngày kỷ niệm quan trọng của phong trào công nhân mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi và sự phát triển của giai cấp lao động, góp phần xây dựng đất nước ngày càng giàu mạnh.

*Thông tin "Nguồn gốc, ý nghĩa ngày 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5" chỉ mang tính chất tham khảo*

Mức phạt khi công ty bắt nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và ngày 1 5?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

...

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

...

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần được quy định như sau:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

...

Như vậy, nếu công ty bắt ép nhân viên đi làm vào ngày lễ 30 4 thì mức tiền cho hành vi vi phạm bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân tức là phạt từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.