Cap, Stt chào tháng 5 hay nhất? Stt tháng 5 may mắn? Tháng 5 có những ngày lễ lớn nào ở Việt Nam?

Nội dung chính

• Cap, Stt chào tháng 5 hay nhất? Stt tháng 5 may mắn?
• Chào Tháng 5: tháng 5 có những ngày lễ lớn nào?
• Tháng 5 được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Cap, Stt chào tháng 5 hay nhất? Stt tháng 5 may mắn?

Tham khảo cap chào tháng 5, Stt chào tháng 5 dưới đây:

- Tháng 5 đến rồi, chúc bạn bình an, vui vẻ và rạng rỡ như nắng hè!

- Tháng 5 rực rỡ, chúc bạn càng rực rỡ hơn nữa!

- Tháng 5 khởi đầu mới, chúc bạn mọi điều suôn sẻ!

- Tháng 5 gõ cửa, đón thêm những điều tuyệt vời!

- Chúc tháng 5 của bạn: ít lo âu nhiều niềm vui!

- Tháng 5 là để yêu thương, để sống trọn từng khoảnh khắc.

- Tháng 5 về rồi, chúc bạn gặp nhiều điều may mắn, làm gì cũng thuận lợi!

- Chào tháng 5 chúc bản thân gặp nhiều vận may, đi đâu cũng có quý nhân phù trợ.

- Tháng mới, chúc tôi và bạn đều may mắn gấp đôi, hạnh phúc gấp ba, tiền tài gấp bốn!

- Cầu cho tháng 5 mang đến điều bất ngờ ngọt ngào và thật nhiều phước lành!

- Tháng 5 của hy vọng và vận may, hãy sẵn sàng đón nhận điều tốt đẹp!

Lưu ý: Thông tin cap chào tháng 5, Stt chào tháng 5 chỉ mang tính chất tham khảo

Cap, Stt chào tháng 5 hay nhất? Stt tháng 5 may mắn? Tháng 5 có những ngày lễ lớn nào ở Việt Nam? (hình từ internet)

Chào Tháng 5: tháng 5 có những ngày lễ lớn nào?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, trong tháng 5 có 2 ngày lễ lớn của Việt Nam là:

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

Tháng 5 được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng.

Do đó, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ tối đa không quá 40 giờ trong 01 tháng.