Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động?

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động? Viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản có được tự nguyện xin nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 không?

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động?

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động được hướng dẫn tại Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV, cụ thể như sau:

Viên chức và người lao động quy định tại Điều 2 Thông tư 1/2025/TT-BNV được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP; đồng thời được hưởng 03 chính sách quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 4 Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

(1) Trợ cấp thôi việc:

Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Mức trợ cấp

=

Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV

x 0,8 x

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi:

Mức trợ cấp

=

Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV

x 0,4 x

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

(2) Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Mức trợ cấp

=

Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV

x 1,5 x

Số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

(3) Được hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng dẫn tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm 2013 và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2023).

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động?

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động? (Hình từ Internet)

Viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản có được tự nguyện xin nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 không?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP về các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc như sau:

Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Như vậy, đối chiếu với quy định trên và quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản thuộc trường hợp chưa xem xét nghỉ thôi việc trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, trong trường hợp viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản muốn nghỉ thôi việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì có thể làm đơn xin tự nguyện nghỉ thôi việc.

Người đứng đầu cơ quan có trách nhiệm gì khi có đơn xin nghỉ thôi việc của viên chức, người lao động đủ điều kiện áp dụng Nghị định 178?

Để biết người đứng đầu cơ quan có trách nhiệm gì khi có đơn xin nghỉ thôi việc của viên chức, người lao động đủ điều kiện áp dụng Nghị định 178 thì căn cứ quy định tại Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
1. Triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định này.
...
3. Trường hợp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, tổ chức, đơn vị, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện áp dụng quy định tại Nghị định này có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt; nếu không đồng ý thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
...

Như vậy, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, tổ chức, đơn vị, nếu viên chức và người lao động đủ điều kiện áp dụng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP có đơn xin nghỉ thôi việc thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt; nếu không đồng ý thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Chính sách nghỉ thôi việc
Sắp xếp tổ chức bộ máy
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Thông báo 42/TB-CT tổ chức bàn giao dữ liệu và vận hành hệ thống CNTT đáp ứng hoạt động theo mô hình tổ chức bộ máy được sắp xếp, tinh gọn?
Pháp luật
Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 178 điều chỉnh đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, bổ sung 30% mức trợ cấp cho CBCCVC?
Pháp luật
Trước ngày 15 3 hoàn thành báo cáo kết quả về sắp xếp tổ chức bộ máy ở địa phương và kế hoạch thực hiện Kết luận 121?
Pháp luật
Ngoài trợ cấp thôi việc cán bộ công chức nghỉ thôi việc khi sáp nhập xã bỏ cấp huyện còn được hưởng trợ cấp nào?
Pháp luật
Sáp nhập xã bỏ cấp huyện: Thời gian để tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 178 là thời gian nào?
Pháp luật
Các cấp ủy trực thuộc Trung ương được giao những nhiệm vụ trọng tâm nào để triển khai và thực hiện theo Kết luận 126?
Pháp luật
Cách tính trợ cấp thôi việc đối với cán bộ công chức nghỉ thôi việc? CBCC nghỉ thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Pháp luật
Chính sách khen thưởng đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái bổ nhiệm giữ chức vụ khi sắp xếp bộ máy theo Nghị định 178?
Pháp luật
File excel tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178? Tải về Bảng tính hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?
Pháp luật
Danh sách 63 tỉnh thành của Việt Nam mới nhất 2025? Có sáp nhập tỉnh theo Kết luận 126 không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chính sách nghỉ thôi việc
133 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Chính sách nghỉ thôi việc Sắp xếp tổ chức bộ máy

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Chính sách nghỉ thôi việc Xem toàn bộ văn bản về Sắp xếp tổ chức bộ máy

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào