Ban Tài chính Kế toán là gì? Ban Tài chính Kế toán giúp việc cho ai? Ban Tài chính Kế toán được tổ chức thành mấy tổ?

Nội dung chính

• Ban Tài chính Kế toán là gì? Ban Tài chính Kế toán giúp việc cho ai?
• Ban Tài chính Kế toán được tổ chức thành mấy tổ?
• Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Tài chính Kế toán trong việc tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo Quyết định 60?

Ban Tài chính Kế toán là gì? Ban Tài chính Kế toán giúp việc cho ai?

Căn cứ Điều 1 Quyết định 60/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về vị trí và chức năng của Ban Tài chính Kế toán như sau:

Vị trí và chức năng

Ban Tài chính - Kế toán là đơn vị chuyên môn giúp việc Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (sau đây gọi là Giám đốc), có chức năng tham mưu giúp Giám đốc quản lý tài chính, tài sản, xây dựng chiến lược phát triển ngành bảo hiểm xã hội, công tác kế hoạch, dự toán, thống kê, đầu tư phát triển, đấu thầu (không bao gồm các nội dung đấu thầu liên quan đến quỹ bảo hiểm y tế) của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; tổ chức thực hiện công tác kế toán về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, các khoản chi khác; tổ chức quản lý, sử dụng, hạch toán các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và quản lý các quỹ cơ quan được trích lập theo quy định của pháp luật.

Ban Tài chính - Kế toán chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc.

Theo đó, Ban Tài chính Kế toán là đơn vị chuyên môn giúp việc Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ban Tài chính Kế toán chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ban Tài chính Kế toán là gì? Ban Tài chính Kế toán giúp việc cho ai? Ban Tài chính Kế toán được tổ chức thành mấy tổ? (hình từ Internet)

Ban Tài chính Kế toán được tổ chức thành mấy tổ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quyết định 60/QĐ-BHXH năm 2025 về cơ cấu tổ chức của Ban Tài chính Kế toán như sau:

Cơ cấu tổ chức

1. Thanh tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức thành 05 Tổ, gồm:

a) Tổ Tổng hợp, Giám sát và xử lý sau thanh tra (gọi tắt là Tổ 1);

b) Tổ Giải quyết khiếu nại, tố cáo (gọi tắt là Tổ 2);

c) Tổ Thanh tra đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là Tổ 3);

d) Tổ Thanh tra đóng bảo hiểm y tế và kiểm tra việc thực hiện chế độ bảo hiểm y tế (gọi tắt là Tổ 4);

e) Tổ Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và kiểm tra việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là Tổ 5).

2. Biên chế của Thanh tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Giám đốc quyết định.

Như vậy, Ban Tài chính - Kế toán được tổ chức thành 06 tổ, gồm:

+ Tổ Kế hoạch - Tổng hợp;

+ Tổ Quản lý tài chính;

+ Tổ Quản lý chi bảo hiểm;

+ Tổ Kế toán;

+ Tổ Quản lý và Thẩm định dự án;

+ Tổ Quản lý và Quyết toán dự án.

Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Tài chính Kế toán trong việc tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo Quyết định 60?

Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Tài chính Kế toán trong việc tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được nêu rõ tại Điều 2 Quyết định 60/QĐ-BHXH năm 2025 cụ thể như sau:

- Đề xuất với Bộ Tài chính xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ tài chính đối với các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; cơ chế tài chính và chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; quản lý tài sản áp dụng đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam; sửa đổi bổ sung chế độ kế toán đối với các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; công tác kế hoạch, dự toán, thống kê, đầu tư phát triển, đấu thầu (không bao gồm các nội dung đấu thầu liên quan đến quỹ bảo hiểm y tế).

- Trình Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét, phê duyệt chiến lược phát triển hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội dài hạn, năm năm, hằng năm.

- Trình Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành hệ thống các chỉ tiêu thống kê và chế độ báo cáo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

- Ban hành các văn bản hướng dẫn theo thẩm quyền về:

+ Quản lý tài chính, tài sản và công tác kế toán; quy chế chi tiêu nội bộ, trích lập và sử dụng các quỹ cơ quan theo quy định; quy chế quản lý và sử dụng tài sản;

+ Tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị; tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc; tiêu chí, định mức phân bổ dự toán chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

+ Quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; công tác kế toán về thu, chi quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; công tác kế hoạch; dự toán, thống kê; đầu tư phát triển; mua sắm tập trung; quản lý đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin;

+ Quản lý thực hiện dự án; công tác sửa chữa, cải tạo, nâng cấp, mở rộng công trình từ nguồn kinh phí ngoài nguồn vốn đầu tư phát triển của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; quy chế công khai tài chính, tài sản; chương trình thực hành tiết kiệm chống lãng phí hàng năm; quản lý các nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật.

- Tổ chức hoặc ủy quyền cho tổ chức dịch vụ chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Ban hành mức chi phí chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho tổ chức dịch vụ được ủy quyền theo đúng quy định; xây dựng, đàm phán và ký kết các hợp đồng, thỏa thuận với các tổ chức cung cấp dịch vụ.

- Quyết định theo thẩm quyền hoặc trình Bộ Tài chính quyết định việc sắp xếp lại, xử lý tài sản công: Thu hồi, điều chuyển, chuyển giao, bán, thanh lý, tiêu hủy, xử lý tài sản công theo quy định của pháp luật.

- Phê duyệt theo thẩm quyền đối với việc mua sắm, sửa chữa, thuê tài sản, hàng hoá, dịch vụ; mua sắm tập trung.