Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào?

Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào? Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân là bao nhiêu?

Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 130 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập như sau:

Cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập
1. Biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập được áp dụng đối với người nộp thuế bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế đang làm việc theo biên chế hoặc hợp đồng từ 06 tháng trở lên hoặc đang được hưởng trợ cấp hưu trí, mất sức.
2. Tỷ lệ khấu trừ tiền lương, trợ cấp hưu trí hoặc mất sức đối với cá nhân không thấp hơn 10% và không quá 30% tổng số tiền lương, trợ cấp hằng tháng của cá nhân đó; đối với những khoản thu nhập khác thì tỷ lệ khấu trừ căn cứ vào thu nhập thực tế, nhưng không quá 50% tổng số thu nhập.
3. Cơ quan, tổ chức sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của đối tượng bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế có các trách nhiệm sau đây:
...

Theo đó, biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập được áp dụng đối với nhân đang làm việc theo biên chế bị cưỡng chế bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế.

Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào?

Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào? (Hình từ Internet)

Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân là bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 32 Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định về cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập như sau:

Cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập
...
4. Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân
a) Chỉ khấu trừ một phần tiền lương, tiền công hoặc một phần thu nhập tương ứng với số tiền đã ghi trong quyết định cưỡng chế.
b) Tỷ lệ khấu trừ tiền lương, tiền công hoặc thu nhập đối với cá nhân không thấp hơn 10% và không quá 30% tổng số tiền lương, trợ cấp hàng tháng của cá nhân đó; đối với những khoản thu nhập khác thì tỷ lệ khấu trừ căn cứ vào thu nhập thực tế, nhưng không quá 50% tổng số thu nhập.
...

Theo đó, tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân là:

- Chỉ khấu trừ một phần tiền lương, tiền công hoặc một phần thu nhập tương ứng với số tiền đã ghi trong quyết định cưỡng chế.

- Tỷ lệ khấu trừ tiền lương, tiền công hoặc thu nhập đối với cá nhân không thấp hơn 10% và không quá 30% tổng số tiền lương, trợ cấp hàng tháng của cá nhân đó; đối với những khoản thu nhập khác thì tỷ lệ khấu trừ căn cứ vào thu nhập thực tế, nhưng không quá 50% tổng số thu nhập.

Trách nhiệm của người nộp thuế được quy định như thế nào?

Theo Điều 17 Luật Quản lý thuế 2019 quy định trách nhiệm của người nộp thuế như sau:

(1) Thực hiện đăng ký thuế, sử dụng mã số thuế theo quy định của pháp luật.

(2) Khai thuế chính xác, trung thực, đầy đủ và nộp hồ sơ thuế đúng thời hạn; chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực, đầy đủ của hồ sơ thuế.

(3) Nộp tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt đầy đủ, đúng thời hạn, đúng địa điểm.

(4) Chấp hành chế độ kế toán, thống kê và quản lý, sử dụng hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.

(5) Ghi chép chính xác, trung thực, đầy đủ những hoạt động phát sinh nghĩa vụ thuế, khấu trừ thuế và giao dịch phải kê khai thông tin về thuế.

(6) Lập và giao hóa đơn, chứng từ cho người mua theo đúng số lượng, chủng loại, giá trị thực thanh toán khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ theo quy định của pháp luật.

(7) Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc xác định nghĩa vụ thuế, bao gồm cả thông tin về giá trị đầu tư; số hiệu và nội dung giao dịch của tài khoản được mở tại ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng khác; giải thích việc tính thuế, khai thuế, nộp thuế theo yêu cầu của cơ quan quản lý thuế.

(8) Chấp hành quyết định, thông báo, yêu cầu của cơ quan quản lý thuế, công chức quản lý thuế theo quy định của pháp luật.

(9) Chịu trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ thuế theo quy định của pháp luật trong trường hợp người đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền thay mặt người nộp thuế thực hiện thủ tục về thuế sai quy định.

(10) Người nộp thuế thực hiện hoạt động kinh doanh tại địa bàn có cơ sở hạ tầng về công nghệ thông tin phải thực hiện kê khai, nộp thuế, giao dịch với cơ quan quản lý thuế thông qua phương tiện điện tử theo quy định của pháp luật.

(11) Căn cứ tình hình thực tế và điều kiện trang bị công nghệ thông tin, Chính phủ quy định chi tiết việc người nộp thuế không phải nộp các chứng từ trong hồ sơ khai, nộp thuế, hồ sơ hoàn thuế và các hồ sơ thuế khác mà cơ quan quản lý nhà nước đã có.

(12) Xây dựng, quản lý, vận hành hệ thống hạ tầng kỹ thuật bảo đảm việc thực hiện giao dịch điện tử với cơ quan quản lý thuế, áp dụng kết nối thông tin liên quan đến việc thực hiện nghĩa vụ thuế với cơ quan quản lý thuế.

(13) Người nộp thuế có phát sinh giao dịch liên kết có nghĩa vụ lập, lưu trữ, kê khai, cung cấp hồ sơ thông tin về người nộp thuế và các bên liên kết của người nộp thuế bao gồm cả thông tin về các bên liên kết cư trú tại các quốc gia, vùng lãnh thổ ngoài Việt Nam theo quy định của Chính phủ.

Xem thêm: Có được xin nghỉ việc khi trả nợ bằng phương thức khấu trừ lương không?

Khấu trừ tiền lương
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào?
Pháp luật
Doanh nghiệp có được khấu trừ tiền lương của nhân viên vì có hành vi gây rối trật tự nơi làm việc không?
Pháp luật
Có được khấu trừ tiền lương của người lao động đang mang thai do gây thiệt hại cho công ty hay không?
Pháp luật
Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Pháp luật
Tái phạm nhiều lần là gì? Nhân viên tái phạm nhiều lần có bị Công ty khấu trừ tiền lương không?
Pháp luật
Có được thỏa thuận khấu trừ tiền vay vào tiền lương người lao động theo quy định của pháp luật hay không?
Pháp luật
Việc cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập chỉ được áp dụng đối với những người nộp thuế nào?
Pháp luật
Khấu trừ tiền lương là gì? Lao động đi trễ về sớm có bị xử lý kỷ luật bằng cách khấu trừ tiền lương?
Pháp luật
Có được khấu trừ tiền lương của người lao động đối với hành vi làm thiệt hại tài sản công ty hay không?
Pháp luật
Có được khấu trừ tiền lương khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Khấu trừ tiền lương
Phạm Thị Thục Quyên Lưu bài viết
70 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Khấu trừ tiền lương

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Khấu trừ tiền lương

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào