Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ là ai? Có nhiệm vụ, quyền hạn gì?

Nội dung chính

• Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ là ai?
• Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức có quyền triệu tập cuộc họp đột xuất không?
• Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức là ai?

Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ là ai?

Theo Điều 6 Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 1927/QĐ-TTCP năm 2013 quy định Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ là Tổng Thanh tra Chính phủ.

Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức có nhiệm vụ, quyền hạn như sau:

- Chỉ đạo các hoạt động triển khai thực hiện Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức theo kế hoạch đã được Ban Chỉ đạo đề ra.

- Chủ trì các cuộc họp của Ban Chỉ đạo.

- Báo cáo với Ban Chỉ đạo Trung ương đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức (sau đây gọi tắt là Ban Chỉ đạo Trung ương) về công tác cải cách chế độ công vụ, công chức tại Thanh tra Chính phủ; xin ý kiến chỉ đạo những vấn đề lớn, phát sinh trong quá trình thực hiện.

- Quyết định những vấn đề thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chỉ đạo.

Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ là ai? (Hình từ Internet)

Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức có quyền triệu tập cuộc họp đột xuất không?

Theo khoản 2 Điều 13 Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 1927/QĐ-TTCP năm 2013 quy định như sau:

Chế độ làm việc

...

2. Trưởng Ban Chỉ đạo có quyền triệu tập và chủ trì các cuộc họp định kỳ hoặc đột xuất để giải quyết các công việc liên quan đến nhiệm vụ của Đề án và Kế hoạch được phê duyệt. Trường hợp Trưởng Ban Chỉ đạo vắng mặt, có thể ủy quyền cho Phó Trưởng Ban thường trực chủ trì phiên họp. Các cuộc họp phải được thông báo bằng văn bản về nội dung, thời gian, địa điểm trước ít nhất 02 ngày làm việc; sau cuộc họp có thông báo kết quả đến từng thành viên Ban Chỉ đạo để có căn cứ tổ chức thực hiện.

...

Theo quy định nêu trên thì Trưởng Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ có quyền triệu tập và chủ trì các cuộc họp đột xuất để giải quyết các công việc liên quan đến nhiệm vụ của Đề án và Kế hoạch được phê duyệt.

- Trường hợp Trưởng Ban Chỉ đạo vắng mặt, có thể ủy quyền cho Phó Trưởng Ban thường trực chủ trì phiên họp.

- Các cuộc họp phải được thông báo bằng văn bản về nội dung, thời gian, địa điểm trước ít nhất 02 ngày làm việc; sau cuộc họp có thông báo kết quả đến từng thành viên Ban Chỉ đạo để có căn cứ tổ chức thực hiện.

Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức là ai?

Theo Điều 7 Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 1927/QĐ-TTCP năm 2013 quy định như sau:

- Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức là Phó Tổng Thanh tra Chính phủ.

- Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ, quyền hạn gồm:

+ Thường trực giúp Trưởng Ban Chỉ đạo điều phối các hoạt động của các thành viên Ban Chỉ đạo và cơ quan thường trực giúp việc Ban Chỉ đạo, theo ủy quyền của Trưởng Ban Chỉ đạo.

+ Chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra hoạt động của các vụ, cục, đơn vị triển khai thực hiện kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức đã được Trưởng Ban Chỉ đạo phê duyệt.

+ Trực tiếp chỉ đạo Vụ Tổ chức Cán bộ, Tổ công tác cải cách hành chính và các vụ, cục, đơn vị của Thanh tra Chính phủ triển khai xây dựng và thực hiện kế hoạch chi tiết, các báo cáo, văn bản phục vụ hoạt động của Ban Chỉ đạo và tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Đề án, báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương.

+ Trực tiếp chủ trì, đôn đốc triển khai thực hiện nội dung hoàn thiện thể chế về chế độ công vụ, công chức và xây dựng vị trí việc làm trong các vụ, cục, đơn vị.

+ Thực hiện nhiệm vụ khác khi được Trưởng Ban Chỉ đạo giao.